【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎》之經(jīng)濟補償金

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎》之經(jīng)濟補償金

　　【學員提問】

　　勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，但甲公司要解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有( ) 。

　　A.甲公司不能解除勞動合同

　　B.甲公司可以解除勞動合同

　　C.如果甲公司提出解除勞動合同，王某提出繼續(xù)履行勞動合同的，應當繼續(xù)履行

　　D.如果甲公司提出解除勞動合同， 王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的， 解除勞動合同后，甲公司應當向王某支付經(jīng)濟補償金

　　這個題的D答案是錯在應該是支付賠償金而不是經(jīng)濟補償金對嗎?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　您的理解正確。D答案應該是支付賠償金而不是經(jīng)濟補償金。錯在經(jīng)濟補償金這個詞。

　　祝您學習愉快！

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