【答疑精選】《經濟法基礎》之用人單位應當向勞動者支付經濟補償

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內容：《經濟法基礎》之用人單位應當向勞動者支付經濟補償

　　【學員提問】

　　老師，您好：

　　想問一下，關于用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形，第三條，如果合同到期前30天，單位以書面形式通知勞動者本人，還需要支付經濟補償么?這里指的或者額外支付勞動者1個月工資后，解除勞動合同，是不是就意味著是補償金了?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　第三條，如果合同到期前30天，單位以書面形式通知勞動者本人，還需要支付經濟補償。這里是提前30日通知或者額外支付勞動者1個月工資，這二選一，解除勞動合同后，仍然需要支付經濟補償金。

　　祝您學習愉快！

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