【答疑精選】《經(jīng)濟法基礎》之職工年休假

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟法基礎》之職工年休假

　　【學員提問】

　　職工累計工作滿一年不滿10年的，年休假5天。 但是在現(xiàn)實工作中的話，都是去一個新的單位工作滿一年才給年假，而不是累計工作滿一年?比如我2010.1.1-2010.8.1在甲公司上班。2010.8.2-2010.12.31在乙公司上班，那么我還可以在乙公司享受年休假嗎

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　職工累計工作滿一年不滿10年的，年休假5天。

　　在現(xiàn)實工作中，是去一個新的單位工作滿一年才給年假，而不是累計工作滿一年。比如我2010.1.1-2010.8.1在甲公司上班。2010.8.2-2010.12.31在乙公司上班，按照規(guī)定，在2011年1月1日工作滿1年后，就可以在乙公司享受年休假5天。現(xiàn)實中有些做法是與法律規(guī)定不符的，現(xiàn)在就業(yè)難，很少有人跟老板據(jù)理力爭，保住工作要緊。我們考試不要受現(xiàn)實不規(guī)范做法的影響，按照教材的規(guī)定回答問題。

　　祝您學習愉快！

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