2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):人力資源規(guī)劃的類型
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-29 09:32:10
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【單項(xiàng)選擇題】
1.關(guān)于繼任規(guī)劃的說法，正確的是( )。
A.它是控制各部門、職位所需要人員規(guī)模的計(jì)劃
B.它是根據(jù)企業(yè)人員分布狀況擬定的人員變動(dòng)計(jì)劃
C.它是用來填補(bǔ)最重要的管理決策職位的計(jì)劃
D.它是防止人員流失的計(jì)劃
【答案】C
【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的類型。繼任規(guī)劃指公司制定用來填補(bǔ)最重要的管理決策職位的計(jì)劃。
2.缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是( )。
A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況
B.上級(jí)主管無法客觀評(píng)價(jià)下屬的工作績效
C.人力資源部門難以實(shí)施工作評(píng)價(jià)
D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責(zé)
【答案】A
組織容易出現(xiàn)人員過?；蛉藛T供給不足的情況。
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