當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 工商管理 > 正文

中級經(jīng)濟師《工商管理》強化考點:經(jīng)營者的選擇方式

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-12 15:52:56

北京

輔導(dǎo)課程

查詢

　　對于2017中級經(jīng)濟師考試，天道酬勤，努力才會有收獲。東奧小編為大家整理2017年中級經(jīng)濟師工商管理知識點：經(jīng)營者的選擇方式

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　(1)內(nèi)部提拔

　　(2)市場招聘

　　【所屬章節(jié)】

　　本知識點屬于《工商管理》科目第二章　公司法人治理結(jié)構(gòu) 第一節(jié)　公司所有者與經(jīng)營者

　　【知識點】：經(jīng)營者的選擇方式

　　經(jīng)營者是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，經(jīng)營者是否稱職，他們的素質(zhì)和能力如何，在相當(dāng)大的程度上決定著企業(yè)的命運，因此，對經(jīng)營者的選擇至關(guān)重要。通常認為，經(jīng)營者必須來自企業(yè)家市場，只有這樣，才能找到真正合格的經(jīng)營者，并且只有來自企業(yè)家市場，其選擇機制才是典型的市場機制。然而，現(xiàn)實情況表明，企業(yè)家的選擇機制具有明顯的弱市場性，甚至非市場性特征，因此，科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。

　　(1)內(nèi)部提拔。內(nèi)部提拔是經(jīng)營者的選擇方式之一，它體現(xiàn)了強烈的非市場性特征。

　　內(nèi)部選拔的明顯優(yōu)勢在于，企業(yè)和入選對象之間十分了解，從而大大減少了信息的不對稱，提高用人的準確性，便于企業(yè)得到合適的人選。而入選者由于對企業(yè)十分了解，能迅速進入角色。同時，內(nèi)部選拔還有利于激勵內(nèi)部干部的進取精神和工作熱情。然而，與市場招聘不同，內(nèi)部選拔制度具有行政命令的性質(zhì)，它是企業(yè)內(nèi)部活動，是人力資本進入企業(yè)之后的崗位安排和工作調(diào)整，屬于原來契約的履行過程，不是企業(yè)家市場上的簽約活動，因而具有非市場性的特征。

　　(2)市場招聘。市場招聘是選擇經(jīng)營者的另一種方式，即通過人力資本市場交易取得企業(yè)家。通常情況下，個人的價值觀念、思維方式總是受到生長和工作環(huán)境、自身閱歷等外部因素的影響，個人通過自己的工作和生活，總是會自發(fā)形成一個特有的思想體系。通過市場選擇企業(yè)家，可以為企業(yè)帶來新的價值觀念、新的思維方式，有助于企業(yè)拓展新市場。

　　此外，以這種方式選擇經(jīng)營者，人力資本的范圍比較廣，而且，可以克服某些在人才選拔上的個人情感因素，表現(xiàn)出較好的公正性和公平性。但是，由于企業(yè)家人力資本的特征性，相對于其他任何市場，企業(yè)家市場范圍較小，企業(yè)家人力資本的供給和需求均具有明顯的壟斷性。

　　今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。祝大家2017稅務(wù)師考試輕松過關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級經(jīng)濟師考試試題匯總

　　(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

贊
+1 打印