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2017《人力資源管理》基礎(chǔ)考點：組織設(shè)計的基本內(nèi)容

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-01 16:43:12

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　　對于2017中級經(jīng)濟(jì)師考試，天道酬勤，努力才會有收獲。東奧小編為大家整理2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識點：組織設(shè)計的基本內(nèi)容

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　2.保證組織正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《人力資源管理》科目第三章　組織設(shè)計與組織文化第一節(jié)　組織設(shè)計概述

　　【知識點】：組織設(shè)計的基本內(nèi)容

　　組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進(jìn)行的設(shè)計，基本內(nèi)容包括以下兩個方面：

　　1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　通常組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可以分為兩種情況：一是對新建企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，它是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計;二是對現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，它是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計，即組織結(jié)構(gòu)的變革。

　　2.保證組織正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計

　　這類設(shè)計包括對組織結(jié)構(gòu)運行過程中的橫向協(xié)調(diào)、管理規(guī)范、績效評估制度、激勵體系、人員配備、培訓(xùn)與開發(fā)體系等方面的設(shè)計。

　　組織設(shè)計從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計，只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計。古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的研究。現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。

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