2018《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的核算
初級(jí)會(huì)計(jì)證書含金量不斷提升，為方便大家預(yù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容，東奧小編整理第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容供大家學(xué)習(xí)，希望大家定期復(fù)習(xí)。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
（一）應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置
（二）短期薪酬的核算
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容。
【知識(shí)點(diǎn)】：短期薪酬的核算
應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
短期薪酬的核算
職工薪酬核算的兩個(gè)步驟：
第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，
第二步：實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。
(一)貨幣性職工薪酬
1. 短期薪酬確認(rèn)與發(fā)放
確認(rèn)：根據(jù)受益對(duì)象或崗位(誰(shuí)受益誰(shuí)買單)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員的薪酬)
在建工程(在建工程人員的薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員的薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
——職工福利費(fèi)
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
——職工福利費(fèi)
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
銀行存款等
進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總學(xué)習(xí)更多知識(shí)點(diǎn)，掌握好基礎(chǔ)知識(shí)，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶才能記得更扎實(shí)更深刻。
(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)