2018初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-法律后果
東奧小編整理初級會計(jì)職稱中經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)法律后果的同步練習(xí)，希望考生們多加練習(xí)，及時(shí)鞏固，爭取在2018考季初級考試中取得優(yōu)異的成績。
【多選題】2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有( )。
A.甲公司和王某之間尚未建立勞動關(guān)系
B.甲公司應(yīng)在2012年8月5日前與王某簽訂書面勞動合同
C.若甲公司在2012年10月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個(gè)月的雙倍工資
D.若甲公司在2013年10月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個(gè)月的雙倍工資
【正確答案】BCD
【答案解析】(1)選項(xiàng)A：勞動關(guān)系自用工之日起建立，王某和甲公司之間已于2012年7月5日建立了勞動關(guān)系;(2)選項(xiàng)B：書面勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂;(3)選項(xiàng)C：補(bǔ)訂書面勞動合同的時(shí)間在用工之日起1年內(nèi)，每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起“1個(gè)月的次日(8月5日)，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日(10月4日);(4)選項(xiàng)D：補(bǔ)訂書面勞動合同的時(shí)間已經(jīng)超過用工之日起1年，王某有權(quán)要求自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日(共計(jì)11個(gè)月)的2倍工資。
【判斷題】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。( )
【正確答案】√
在初級會計(jì)考試預(yù)習(xí)階段，準(zhǔn)確把握初級會計(jì)職稱同步練習(xí)的考點(diǎn)尤為關(guān)鍵，考生朋友們要多多練習(xí)，打好基礎(chǔ)。
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