2017注會(huì)《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)例題：企業(yè)文化的類型

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：魚羊2017-08-24 13:41:23

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　　【復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)文化的類型

　　【例題?單選題】甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司沒有森嚴(yán)的等級(jí)制度，強(qiáng)調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時(shí)，鼓勵(lì)員工、部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于( )。

　　A.角色導(dǎo)向型

　　B.權(quán)力導(dǎo)向型

　　C.任務(wù)導(dǎo)向型

　　D.人員導(dǎo)向型

　　【解析】任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是速度和靈活性，專長(zhǎng)是個(gè)人權(quán)力和職權(quán)的主要來源，并且決定一個(gè)人在給定情景中的相對(duì)權(quán)力。這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。本題中甲公司是高科技公司，在處理多樣化的問題時(shí)，鼓勵(lì)員工、部門合作，這些都是任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化的特點(diǎn)。所以，選項(xiàng)C正確。

　　【答案】C

　　【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化的特點(diǎn)。

　　【例題?單選題】俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于( )。

　　A.能力導(dǎo)向型

　　B.人員導(dǎo)向型

　　C.角色導(dǎo)向型

　　D.專長(zhǎng)導(dǎo)向型

　　【解析】人員導(dǎo)向型文化，也稱作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專業(yè)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠度較低。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。這一文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。所以，選項(xiàng)B正確。

　　【答案】B

　　【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握人員導(dǎo)向型企業(yè)文化的特點(diǎn)及其適用情形。

　　一件事無論太晚或者太早，都不會(huì)阻攔你成為你想成為的那個(gè)人，這個(gè)過程沒有時(shí)間的期限，只要你想，隨時(shí)都可以開始。大家一定要記得進(jìn)行注會(huì)準(zhǔn)考證打印，千萬不要忘記錯(cuò)過哦。

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