2018《經濟法基礎》知識點：勞動爭議的解決
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-08-24 10:07:08
初級會計職稱在會計證取消后將面臨巨大變革，2018考季的考生們要加倍努力。東奧小編整理初級經濟法基礎第二章勞動合同與社會保險法律制度第五單元勞動爭議的解決知識點，希望大家認真學習。
【內容導航】：
（一）勞動爭議的解決
（二）勞動爭議的適用范圍與解決方法
（三）勞動爭議的適用范圍
（四）勞動爭議解決的基本方法
【所屬章節】：
本知識點屬于《經濟法基礎》科目第二章勞動合同與社會保險法律制度第五單元勞動爭議的解決的主要內容。
【知識點】：勞動爭議的解決
第五單元 勞動爭議的解決
勞動爭議的適用范圍與解決方法
1. 勞動爭議的適用范圍
(1)因確認勞動關系發生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2. 勞動爭議解決的基本方法
【提示】勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序(先裁后訴)。
【相關連接】有效的經濟仲裁協議可排除法院的管轄權，只有在沒有仲裁協議或者仲裁協議無效，或者當事人放棄仲裁協議的情況下，法院才可以行使管轄權(或裁或訴)。
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