2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):人力需求預(yù)測(cè)程序
為幫助考生輕松備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，東奧小編精心準(zhǔn)備了部分中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題幫助家熟悉知識(shí)點(diǎn)，希望考生認(rèn)真復(fù)習(xí)。
單選選擇題(共70題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是()。
A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B. 人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預(yù)測(cè)的質(zhì)量
C. 外部專家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人力資源規(guī)劃的主要職責(zé)
D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來(lái)源
答案：B
解析：本題考察人力資源規(guī)劃的步驟。第五章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)三、人力資源規(guī)劃的程序(簡(jiǎn)單提及)
在人力資源規(guī)劃中最為關(guān)鍵性的一環(huán)是對(duì)人力資源需求與供給的預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)的質(zhì)量決定著人力資源規(guī)劃的價(jià)值。
人力需求預(yù)測(cè)的程序從()開始。
A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀
B.估算各智能活動(dòng)的總量
C.預(yù)測(cè)組織未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
D.確定各智能及各智能內(nèi)不同層次類別人員的工作負(fù)荷。
答案：C
解析：本題考察人力需求預(yù)測(cè)程序。
習(xí)題在備考時(shí)的重要性并不低，希望考生把握每一次機(jī)會(huì)，錯(cuò)過一天的不要緊，更多內(nèi)容在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師同步練習(xí)匯總
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