2018初級會計職稱《經濟法基礎》預習考點：生育保險
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生育保險(★)
1.生育保險費的繳納
(1)職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費;生育保險目前適用于城鎮企業及其職工。
(2)生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。(2017年新增)
(3)由企業按照其工資總額的一定比例(≤1%)向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。
【提示】職工個人不繳費的險種：(1)工傷保險;(2)生育保險。
2.生育保險待遇
(1)生育醫療費用
①生育的醫療費用;
②計劃生育的醫療費用;
③法律、法規規定的其他項目費用。
(2)享受生育津貼的情形
①女職工生育享受產假;
②享受計劃生育手術休假;
③法律、法規規定的其他情形。
(3)用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇(包括生育醫療費用和生育津貼);職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
(4)女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
(5)女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
【例題·多選題】女職工張某所在單位已經繳納生育保險費，則張某可享受的生育保險待遇包括( )。
A.嬰兒所發生的醫療費用
B.因醫療事故而發生的醫療費用
C.生育津貼
D.生育醫療費用
【答案】CD
【解析】如果張某是男職工，其配偶又未就業，則其配偶可以享受生育醫療費用待遇，此時本題應為單選題，應選項為D。
職工基本社會保險費用的繳納機制總述(★★★)
單位繳費 | 個人繳費 | |
職工基本養老保險 | 本單位職工工資總額×題目給定比例 | 個人養老賬戶月存儲額=本人月繳費工資×8% |
職工基本醫療保險 | 本單位職工工資總額×題目給定比例（一般為6%） | 個人醫療保險賬戶月儲存額=單位繳費數額×題目給定的強制劃入比例（一般為30%）+本人工資×題目給定比例（一般為2%） |
工傷保險 | 本單位職工工資總額×題目給定的繳費率 | × |
失業保險 | 本單位工資總額×題目給定的單位繳費率 | 本人工資×（題目給定的總費率-題目給定的單位繳費率）=本人工資×題目給定的個人繳費率 |
生育保險 | 本單位職工工資總額×題目給定的比例 | × |
【案例】
甲公司職工鄭某月工資5000元，已知該企業適用的職工基本養老保險費率為職工工資總額的20%、職工基本醫療保險費率為6%、失業保險總費率為1.5%、失業保險的單位繳費率為1%、工傷保險費率為0.8%、生育保險費率為0.5%。
(1)應由鄭某個人負擔的基本社會保險費費用(由用人單位代扣代繳)：
養老保險費5000×8%=400(元);
醫療保險費5000×2%=100(元);
失業保險費5000×(1.5%-1%)=25(元);
共繳社會保險費400+100+25=525(元)，或者5000×(8%+2%+0.5%)=525(元)。
(2)單位應為其繳納的社會保險費：
養老保險費5000×20%=1000(元);
醫療保險費5000×6%=300(元);
失業保險費5000×1%=50(元);
工傷保險費5000×0.8%=40(元);
生育保險費5000×0.5%=25(元);
共繳社會保險費1000+300+50+40+25=1415(元)，或者5000×(20%+6%+1%+0.8%+0.5%)=1415(元)。
【例題·多選題】根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，全部由用人單位繳納社會保險費的有( )。
A.生育保險
B.職工基本養老保險
C.職工基本醫療保險
D.工傷保險
【答案】AD
【解析】(1)由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險：基本養老保險(選項B)、基本醫療保險(選項C)和失業保險;(2)由用人單位繳納的社會保險：生育保險和工傷保險。
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