2015年初級會計職稱《經濟法基礎》真題及解析(一)
5.根據勞動合同法律制度的規定,勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中,不能獲得經濟補償的有( )。
A.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
B.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護而解除勞動合同的
C.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的
D.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同的
6.根據支付結算法律制度的規定,下列選項所述票據丟失后,可以掛失止付的有( )。
A.未承兌的商業匯票
B.轉賬支票
C.現金支票
D.填明“現金”字樣的銀行本票
7.王某到某發卡機構一次性購買6萬元不記名預付卡。根據支付結算法律制度的規定,發卡機構辦理該項業務的下列做法中,正確的有( )。
A.要求王某使用現金購買
B.登記王某的購卡總金額
C.要求王某使用實名購買
D.留存王某的有效身份證件的復印件
8.根據增值稅法律制度的規定,下列各項中,屬于增值稅征稅范圍的有( )。
A.銀行銷售金銀的業務
B.貨物期貨
C.縫紉業務
D.飲食業納稅人銷售非現場消費的食品
9.根據消費稅法律制度的規定,下列各項中,實行從價計征消費稅的有( )。
A.高檔手表
B.煙絲
C.高爾夫球
D.黃酒
10.根據營改增法律制度的有關規定,下列各項中,按照現代服務業稅目繳納增值稅的有( )。
A.住宿服務
B.旅客運輸服務
C.咨詢服務
D.安保服務
11.根據企業所得稅法律制度規定,下列各項中,屬于轉讓財產收入的有( )。
A.轉讓股權收入
B.轉讓固定資產收入
C.轉讓土地使用權收入
D.轉讓債權收入
12.根據個人所得稅法律制度的規定,下列各項中,暫免征收個人所得稅的有( )。
A.外籍個人以現金形式取得的住房補貼
B.外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得
C.個人轉讓自用3年,并且是唯一的家庭生活用房取得的所得
D.個人購買福利彩票,一次中獎收入1000元的
13.根據資源稅法律制度的規定,下列各項中,屬于資源稅征稅范圍的有( )。
A.鐵礦
B.人造石油
C.海鹽原鹽
D.稀土礦原礦
14.根據房產稅法律制度的規定,下列與房屋不可分割的附屬設備中,應計入房產原值計繳房產稅的有( )。
A.中央空調
B.電梯
C.暖氣設備
D.給水排水管道
15.根據稅收征收管理法律制度的規定,下列各項中,屬于專業發票的有( )。
A.國有銀行匯兌憑證
B.國有鐵路客票
C.某省地方稅務局通用機打發票
D.某省國家稅務局通用機打發票
三、判斷題(本類題共10小題,每小題1分,共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分,答題錯誤的扣0.5分,不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。)
1.行政復議中,申請人為舉證義務人。( )
2.失業人員領取失業保險金的期限自失業之日起計算。( )
3.辦理支付結算時,單位和銀行的名稱應當記載全稱或者規范化簡稱。( )
4.衛星電視信號落地轉接服務,按照增值電信服務計算繳納增值稅。( )
5.金銀首飾與其他產品組成成套消費品銷售的,按銷售全額征收消費稅。( )
6.增值稅一般納稅人向消費者個人銷售貨物,不得開具增值稅專用發票。( )
7.個人取得的住房轉租收入,應按“財產轉讓所得”征收個人所得稅。( )
8.購置的新車船,購置當年車船稅的應納稅額自納稅義務發生的次月起按月計算。( )
9.煙葉稅在煙葉收購環節征收。( )
10.納稅人對稅務機關作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,應當先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復議。( )
四、不定項選擇題(本類題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案,每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分。)
【資料1】
2014年下半年,實行標準工時制的甲公司在勞動用工方面發生下列事實:
(1)9月5日,已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。
(2)因工作需要,公司安排范某在國慶期間加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工資為200元。
(3)10月20日,尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害,住院治療2個月。
(4)11月10日,公司通過口頭協議聘用鄭某從事非全日制用工,試用期1個月;12月29日,公司發現鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動合同,便通知鄭某終止用工。
要求:
根據上述資料,分析回答下列問題。
1.楊某可依法享受的最長年休假期限是( )。
A.15天
B.5天
C.20天
D.10天
2.甲公司向范某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中,符合法律規定的是( )。
A.甲公司事后安排范某補休國慶節3天法定休假日,向其支付1600元的加班工資
B.甲公司事后安排范某補休國慶節3天法定休假日,向其支付400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補休,向其支付2200元的加班工資
D.甲公司事后安排范某補休周末休息日,向其支付1800元的加班工資
3.關于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中,正確的是( )。
A.甲公司可按照不低于當地最低工資標準的80%向馬某支付治療期間的工資
B.因在上班途中,馬某此次受傷不能認定為工傷
C.因尚處于試用期,馬某此次受傷不能認定為工傷
D.甲公司應按照雙方在勞動合同中約定的勞動報酬向馬某支付治療期間的工資
4.關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中,正確的是( )。
A.甲公司與鄭某可以訂立口頭用工協議
B.鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
C.甲公司可以隨時通知鄭某終止用工
D.甲公司與鄭某可以約定試用期
【資料2】
甲企業為增值稅一般納稅人,主要從事小汽車的制造和銷售業務。2014年7月有關業務如下:
(1)銷售1輛定制小汽車取得含增值稅價款234000元,另收取手續費35100元。
(2)將20輛小汽車對外投資,小汽車生產成本10萬元/輛,甲企業同類小汽車不含增值稅最高銷售價格16萬元/輛、平均銷售價格15萬元/輛、最低銷售價格14萬元/輛。
(3)采取預收款方式銷售給4S店一批小汽車,當月5日簽訂合同,當月10日收到預收款,當月15日發出小汽車,當月20日開具發票。
(4)生產中輕型商用客車500輛,其中480輛用于銷售、10輛用于廣告、8輛用于企業管理部門、2輛用于贊助。
已知:小汽車增值稅稅率為17%,消費稅稅率為5%。
要求:
根據上述資料,分析回答下列問題。
1.甲企業銷售定制小汽車應繳納的消費稅稅額的下列計算中,正確的是( )。
A.234000×5%=11700(元)
B.(234000+35100)÷(1+17%)×5%=11500(元)
C.234000÷(1+17%)×5%=10000(元)
D.(234000+35100)×5%=13455(元)
2.甲企業以小汽車投資應繳納消費稅稅額的下列計算中,正確的是( )。
A.20×16×5%=16(萬元)
B.20×15×5%=15(萬元)
C.20×10×5%=10(萬元)
D.20×14×5%=14(萬元)
3.甲企業采用預收款方式銷售小汽車,消費稅的納稅義務發生時間是( )。
A.7月5日
B.7月10日
C.7月15日
D.7月20日
4.下列行為應繳消費稅的是( )。
A.480輛用于銷售
B.10輛用于廣告
C.8輛用于企業管理部門
D.2輛用于贊助
【資料3】
甲企業為居民納稅人,主要從事服裝生產和銷售業務。2014年有關收支情況如下:
(1)取得銷售貨物收入9000萬元、技術服務收入700萬元、出租設備收入60萬元、出售房產收入400萬元、國債利息收入40萬元。
(2)繳納增值稅900萬元、車船稅20萬元、城市維護建設稅和教育費附加92萬元、房產稅25萬元。
(3)發生廣告費和業務宣傳費1500萬元、其他可在企業所得稅前扣除的成本和費用4100萬元。
已知:在計算企業所得稅應納稅所得額時,廣告費和業務宣傳費支出不得超過當年銷售(營業)收入的15%。
要求:
根據上述資料,分析回答下列問題。
1.甲企業下列收入中,屬于企業所得稅免稅收入的是( )。
A.出租設備收入60萬元
B.國債利息收入40萬元
C.技術服務收入700萬元
D.出售房產收入400萬元
2.甲企業繳納的下列稅費中,在計算2014年度企業所得稅應納稅所得額時,準予扣除的是( )。
A.增值稅900萬元
B.房產稅25萬元
C.車船稅20萬元
D.城市維護建設稅和教育費附加92萬元
3.甲企業在計算2014年度企業所得稅應納稅所得額時,準予扣除的廣告費和業務宣傳費是( )。
A.1356萬元
B.1530萬元
C.1500萬元
D.1464萬元
4.甲企業2014年度企業所得稅應納稅所得額的下列計算中,正確的是( )。
A.9000+400+60-25-4100-1530=3805(萬元)
B.9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967(萬元)
C.9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459(萬元)
D.9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128(萬元)