日前,吉林省財政廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<吉林省財政部門會計管理工作績效考核辦法>的通知》(下稱“通知”),要求會計管理工作的績效考核采用逐項考核計分方法。
通知提出,將按照全省全年會計管理工作要點要求必須完成的工作,作為基礎分數(shù)項目;將創(chuàng)造性開展會計管理工作所采取的有效措施和取得的成效,作為加分項目。
吉林省財政廳每年將對考核內(nèi)容進行量化分解,逐項考核,計算相應分值,累計總分。
績效考核實行階段性考核、季度考核、單項工作考核及年度綜合性考核相結(jié)合方法進行。其中,季度考核和單項工作考核在日常工作或單項性工作結(jié)束后,立即進行,考核結(jié)果即時公布;年度終了,省財政廳將根據(jù)各級財政部門上報的階段性、單項工作、季度工作完成情況報告,結(jié)合在日常工作中掌握的有關(guān)情況,對各級財政部門的會計管理工作進行綜合評議,考核計分。
吉林省財政廳會將考評結(jié)果在吉林省會計管理工作群里進行公示確認后,確定考評結(jié)果。
考核結(jié)果設置優(yōu)秀獎、表揚獎、單項獎等獎項。考核得分60分以上的,有資格獲得獎項。吉林省財政廳對考核評定獲得獎項的單位,進行全省通報表彰。
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