2017初級職稱《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：累積帶薪缺勤

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-25 14:19:03

　　2017年初級會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)習(xí)期備考正在進(jìn)行，這個(gè)時(shí)候是了解會(huì)計(jì)考試的關(guān)鍵時(shí)期，大家要合理規(guī)劃好自己的時(shí)間，為后期備考打好基礎(chǔ)，下面東奧小編整理了2017初級職稱《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)，希望大家輕松過關(guān)。

　　短期帶薪缺勤———累積帶薪缺勤

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與積累帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí)，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。

　　初級會(huì)計(jì)考試多練習(xí)是熟悉知識點(diǎn)的關(guān)鍵：

　　判斷題

　　1、企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤直接確認(rèn)為當(dāng)期損益。（　　）

　　【答案】錯(cuò)

　　【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　以上是小編為大家介紹的2017初級職稱考試《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)，希望大家把握現(xiàn)在時(shí)光，展望美好未來，做會(huì)計(jì)行業(yè)精英。

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