最近兩年，在證券從業資格資格考試升溫的同時，另一個詞也開始火熱起來，它就是“互聯網金融”。過去兩年內“互聯網金融”熱度非凡，很多傳統金融行業公司紛紛加入這場盛宴之中，掀起瓜分“互聯網金融”這塊蛋糕的熱潮。與此同時，新興行業引發的人才稀缺效應也逐步顯現：互聯網金融企業招聘難，招聘高端人才難上加難。究竟是什么原因造成了這一的局面呢?
其一：傳統金融行業，高端人才本身供不應求
傳統金融行業公司在轉型互聯網金融的道路上速度要比新興公司緩慢的多。外界普遍用“大象”這個詞來形容傳統金融行業：體型大，反應慢，動作慢。不過傳統金融行業如證券、銀行、保險等行業雖然在進軍互聯網金融的道路上發展并沒有新興公司那么迅猛，但是在近年來在傳統業務上表現同樣出色。在良好的公司發展和亮眼的業績基礎上，傳統金融行業高端人才本身就供不應求，這就造成了金融高端人才向傳統金融行業分流的局面。
其二：新興互聯網金融，人才培養進度緩慢
作為新興行業，互聯網金融這兩年表現堪稱驚艷，大批金融人才、互聯網人才迅速涌入這個極速發展的領域。即便如此，隨著行業的不斷發展擴大，大數據金融、手機投資理財、貸款業務、風險控制……相關業務工作經驗+專業技能高端復合型人才的需求量有增無減。雖然企業在高薪求高端人才同時，內部也紛紛開展人才學習體系，但是這一進度遠遠低于公司本身的需求。這也是造成互聯網金融高端人才稀缺的另一個原因。
其三：應屆畢業生缺少經驗，成長尚需時日
很多應屆畢業生對于互聯網金融認知完全空白，對于證券、基金之間的區別與聯系完全不了解，即使是金融相關專業的畢業生，擁有證券從業資格證書、基金從業資格證書的人數也是少之又少。
每年3-9月份，招聘市場迎來應屆畢業生找工作的狂潮，但是這對互聯網金融行業的幫助卻非常有限。主要原因是應屆畢業生缺乏金融行業的工作經驗，自身對于金融行業了解較少，很難加入互聯網金融公司;即便加入互聯網金融公司，短期內對公司高端業務支撐能力也約等于0。應屆生成長尚需時日，這也是互聯網金融人才的匱乏原因之一。
很多人向往著進入互聯網金融，成為供不應求的高端人才，但是很多人卻不知道這第一步應該如何邁出。其實，報名證券從業資格考試，就是這最重要的一步!有了這個證書，可以讓你充分了解中國金融市場現狀，為躋身互聯網金融高端人才添加重要的砝碼。2018年證券從業資格考試計劃已經公布，你會加入到成為高端人才的大軍中來嗎?
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