2015年《經濟法》高頻考點：合同法的調整范圍和基本原則

　　[小編“娜寫年華”]東奧會計在線中級會計職稱頻道提供：本篇為2015年《經濟法》高頻考點：合同法的調整范圍和基本原則。

　　本篇知識點關系：經濟法 >> 第五章 合同法律制度 >> 第一節 合同法律制度概述 >> 合同法的調整范圍和基本原則

　　【考情分析】

　　考頻星級：☆

　　【高頻考點】：合同法的調整范圍和基本原則

　　（一）合同法的調整范圍

　　合同法，即有關合同的法律規范的總稱，是調整平等主體之間商品交換關系的法律規范的總稱。

　　合同法調整的范圍包括：（1）平等主體之間的民事關系。（2）法人、其他組織之間的經濟合同關系，同時還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系。（3）在政府機關參與的合同中，政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同時適用《合同法》的規定。東奧中級會計職稱編輯“娜寫年華”發布。國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。（4）其他法律對合同另有規定的，依照其規定；其他法律沒有明文規定的合同，適用《合同法》總則的規定。

　　但是，涉及婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，不屬于《合同法》調整的范圍。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者之間，以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

　　（二）合同法的基本原則

　　合同法的基本原則是合同當事人在合同活動中應當遵守的基本準則，也是人民法院、仲裁機構在審理、仲裁合同糾紛時應當遵循的原則。我國《合同法》規定了以下基本原則：平等原則；自愿原則；公平原則；誠實信用原則；遵守法律，不得損害社會公共利益原則。

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