體制的設計原則_2024年中級會計財務管理預習知識點
2024年中級會計職稱備考預習階段已經開始了,考生們已經做好充分的準備了嗎?為了幫助考生掌握中級會計財務管理考試的重要知識點,特整理了相關知識點,快來學習!
【知識點】體制的設計原則
【所屬章節(jié)】第一章 總論
體制的設計原則
從企業(yè)的角度出發(fā),其財務管理體制的設定或變更應當遵循如下四項原則:
1.與現代企業(yè)制度的要求相適應的原則;
2.明確企業(yè)對各所屬單位管理中決策權、執(zhí)行權與監(jiān)督權相互制衡的原則;
3.明確財務綜合管理和分層管理思想的原則;
4.與企業(yè)組織體制相適應的原則。
企業(yè)組織體制形式
組織形式 | 特征 |
U型組織 | 以職能化管理為核心,在管理分工下實行集權控制,沒有中間管理層,依靠總部的職能部門直接控制各業(yè)務單元,子公司的自主權較小 |
H型組織 | 即控股公司體制,子公司具有獨立法人地位和比較完整的職能部門。特點是過度分權,各子公司保持了較大的獨立性,總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度 【提示】現代意義上的H型組織既可以分權管理也可以集權管理 |
M型組織 | 即事業(yè)部制,設立若干事業(yè)部,事業(yè)部是總部設置的中間管理組織,不是獨立法人,不能夠獨立對外從事生產經營活動,比H型組織的集權程度更高 【提示】M型組織的事業(yè)部在企業(yè)統一領導下,可以擁有一定的經營自主權,甚至可以在總部授權下進行某些重大事項決策 |
注:以上中級會計考試學習內容選自楊樹林老師2023年《財務管理》授課講義
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)