財務管理體制_2023年中級會計財務管理第一章預習知識點
生活原本沉悶,但跑起來就有風。2023年中級會計備考已經開始,你開始備考了嗎?今日的預習階段知識點已經更新,快來學習吧!
財務管理體制
一、企業財務管理體制的一般模式及其優缺點
模式 | 含義 | 特點 | |
集權型 | 主要管理權限集中于企業總部,各所屬單位執行企業總部的指令 | 優點 | 1.企業內部的各項決策均由企業總部制定和部署,可充分展現其一體化管理的優勢,使決策的統一化、制度化得到有力的保障 2.有利于在整個企業內部優化資源配置,有利于實行內部調撥價格;有利于內部采取避稅措施及防范匯率風險等 |
缺點 | 1.會使所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力 2.因為決策程序相對復雜而失去適應市場的彈性,喪失市場機會 | ||
分權型 | 企業內部的管理權限分散于各所屬單位,各所屬單位在人、財、物、供、產、銷等方面有決定權 | 優點 | 1.有利于各所屬單位針對本單位存在的問題及時做出有效決策,因地制宜的搞好各項業務 2.有利于分散經營風險,促使所屬單位管理人員和財務人員的成長 |
缺點 | 1.各所屬單位大都從本位利益出發安排財務活動,缺乏全局觀念和整體意識 2.可能導致資金管理分散、資金成本增大、費用失控、利潤分配無序 | ||
集權與分權相結合型 | 以企業發展戰略和經營目標為核心,將企業內重大決策權集中于企業總部,而賦予各所屬單位自主經營權 | 1.在制度上,企業內應制定統一的內部管理制度,明確財務權限及收益分配辦法,各所屬單位應遵照執行,并根據自身的特點加以補充 2.在管理上,利用企業的各項優勢,對部分權限集中管理 3.在經營上,充分調動各所屬單位的生產經營積極性 【提示】吸收了集權型和分權型體制的優點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優越性 |
二、影響企業財務管理體制集權與分權選擇的因素
影響因素 | 核心要點 |
企業生命周期 | 企業各個階段特點不同,所對應的財務管理體制選擇模式會有區別 比如在初創階段,企業經營風險高,財務管理宜偏重集權模式 |
企業戰略 | 各所屬單位之間的業務聯系越密切,如實施縱向一體化戰略,就越有必要采用相對集中的財務管理體制 |
企業所處市場環境 | 企業所處市場環境復雜多變,應劃分給下級較多的隨機處理權,以增強企業對市場環境變動的適應能力;如果企業面臨的環境是穩定的,則可以把財務管理權較多地集中 |
企業規模 | 企業規模小,偏重于集權模式;企業規模大,財務管理各種權限就有必要根據需要重新設置規劃 |
企業管理層素質 | 管理層素質高,能力強,可以采用集權模式;反之,分權可以調動所屬單位的生產積極性、創造性和應變能力 |
信息網絡系統 | 集權模式需要在企業內部建立一個能及時、準確地傳遞信息的網絡系統,并通過信息傳遞過程的嚴格控制以保障信息的質量 |
其他因素 | 企業類型、經濟政策、管理方法、管理手段、成本代價等 |
橫向一體化:指同行業企業進行聯合,可以有效地實現規模經濟,快速獲得互補性的資源和能力。此外,通過收購或合作的方式,企業可以有效地建立與客戶之間的固定關系,遏制競爭對手的擴張意圖,維持自身的競爭地位和競爭優勢。
縱向一體化:將企業的經營活動向后擴展到原材料供應(產業鏈上游)或向前擴展到銷售終端(產業鏈下游),從而加強對原材料供應、產品制造、分銷和銷售全過程的控制,使企業能在市場競爭中掌握主動,從而達到增加各個業務活動階段的利潤。
三、企業財務管理體制的設計原則
(一)一般原則
原則 | 備注 |
與現代企業制度的要求相適應的原則 | 現代企業制度具有“產權清晰、責任明確、政企分開、管理科學”的特征 |
明確企業對各所屬單位管理中的決策權、執行權與監督權三者分立原則 | 現代企業要做到管理科學,決策權、執行權與監督權相互制衡的制度必不可少 |
明確財務綜合管理和分層管理思想的原則 | (1)從企業整體角度對企業的財務戰略進行定位 (2)以現代企業財務分層管理思想指導具體的管理實踐 |
與企業組織體制相對應的原則 | 企業組織體制主要有U型組織、H型組織和M型組織三種基本形式 |
(二)企業組織體制
組織形式 | 特征 |
U型組織 United structure | 以職能化管理為核心,最典型的特征是在管理分工下實行集權控制,沒有中間管理層,依靠總部的采購、營銷、財務等職能部門直接控制各業務單元,子公司的自主 權較小 |
H型組織 Holding company structure | 即控股公司體制。集團總部下設若干子公司,每家子公司擁有獨立的法人地位和比較完整的職能部門。集團總部即控股公司,利用股權關系以出資者身份行使對子公司的管理權。它的典型特征是過度分權,各子公司保持了較大的獨立性,總部缺乏有效的監控約束力度 提示:現代意義的H型組織既可以分權管理也可以集權管理 |
M型結構 Multidivisional structure | 即事業部制,就是按照企業所經營的事業,包括按產品、按地區、按顧客(市場)等來劃分部門,設立若干事業部。事業部是總部設置的中間管理組織,不是獨立法人,不能夠獨立對外從事生產經營活動。因此,從這個意義上說,M型組織比H型組織集權程度更高 提示:M型組織的事業部在企業統一領導下,可以擁有一定的經營自主 權。甚至某些重大事項決策權 |
注:以上中級會計考試學習內容選自陳慶杰老師財務管理授課講義
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