2018年《中級財務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識點(diǎn):股權(quán)激勵
中級會計考試學(xué)習(xí)量較大,在學(xué)習(xí)中應(yīng)注意提高學(xué)習(xí)效率,以減少工作與學(xué)習(xí)的沖突,保質(zhì)保量的學(xué)習(xí),才能保證考試輕松過關(guān)。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
股權(quán)激勵
【所屬章節(jié)】
本知識點(diǎn)屬于《中級財務(wù)管理》科目第九章收入與分配管理
【知識點(diǎn)】股權(quán)激勵
五、股權(quán)激勵
(一)含義
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。
(二)股權(quán)激勵模式

1.股票期權(quán)模式
含義 | 指股份公司賦予激勵對象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)能夠降低委托-代理成本,將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益綁在一起,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與企業(yè)所有者利益的高度一致,使二者的利益緊密聯(lián)系起來,并且有利于降低激勵成本 |
(2)可以鎖定期權(quán)人的風(fēng)險,由于經(jīng)營者事先沒有支付成本或支付成本較低,如果行權(quán)時公司股票價格下跌,期權(quán)人可以放棄行權(quán),幾乎沒有損失。 | |
缺點(diǎn) | (1)影響現(xiàn)有股東的權(quán)益;(2)可能遭遇來自股票市場的風(fēng)險;(3)可能帶來經(jīng)營者的短期行為 |
適用性 | 適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險較高的企業(yè)等。 |
中級財務(wù)管理知識點(diǎn)中成本的核算難度較高,對于制造企業(yè)尤其重要,學(xué)好成本管理的知識,在未來的工作中也會有很大的助益。