而職場中，尤其是對會計人而言，35歲更是一個無比尷尬的年齡！如果做不到經理甚至更高的位置，那么在這個年紀，還要面對公司不斷涌現出的年輕新人，夾在中間的他們既缺少年輕人的那份“上進”與“闖勁兒”，又不具備高層領導們經年累月的“果敢”與“從容”，“35歲現象”對于他們來說簡直就是一道難以跨越的坎兒，也就是我們所說的中年危機！

（以上內容來源于網絡，僅供參考）

前幾天，一個學姐給我打電話，咨詢中級會計考試的報考事宜，隨后我們聊了一下彼此的近況，得知今年35歲的學姐，年初的時候從工作了9年的單位離職了，原因是公司優化重組，財務部門的兩個業務模塊合并成為一個工作小組，并在原有的兩個業務主管當中選擇一名，作為新的工作小組負責人。

學姐作為其中一個業務模塊的主管，業務能力并不拔尖，更關鍵的一點是該企業內部競聘時，考核標準當中有一加分項是中層管理人員需要取得中級會計職稱，學姐卻僅有一張初級會計師資格證，正是在這些多重原因下，學姐認清了繼續耗著只會更糟的局面，毅然決然的選擇了辭職。

“當初覺得自己一個女孩子做會計，相對于其他行業來講還是比較穩定的，而且在這個公司這么多年了，從來沒想過是以這樣的方式離職。我現在的年齡比較尷尬，雖然有著十多年的經驗，但是沒有管理層的管理經歷；找新工作更尷尬，半年多了，還沒有遇到合適的，現在真是深刻體會到一句話——人到中年，干啥都難?！睂W姐說，辭職以后，去了不少企業的財務部門應聘，要么是職位不合適，要么是薪水不合適。有的職位和薪水都滿意了，但是工作內容自己又不能勝任，這樣越拖越久，居然過了半年的時間。家里的孩子要上學，報各種補習班、課外班，還有每個月三四千元的房貸，僅靠老公一人支撐整個家庭的開銷，壓力別提多大了。

社會的競爭日益激烈，會計行業的穩定屬性早已今時不同往日，尤其是職場中35歲以上的人群，如果對于職業生涯規劃的不夠謹慎，當遇到意料之外的情況時，就會跟我的學姐一樣被動。

同樣是35歲！某房地產開發公司的財務總監徐先生，2007年大學畢業后簽約到了某一線城市的房地產開發企業，企業的財務部門節奏緊張，工作繁忙，這也一度讓他產生辭職的想法，最終他在堅持了3年以后選擇辭職；并以一線房企的工作經驗，跳槽至二線城市的一家規模較小、工作強度較低的房地產開發公司擔任經理。

2014-2015年，全國二、三線城市房地產市場全面降溫，他所在的公司因庫存過多而面臨資金鏈斷掉的風險，但他通過自身的經驗與人脈資源，多渠道進行融資整合，最終幫助公司順利渡過難關，并堅持到了下一波市場回暖，公司近200人的飯碗因此保住。即便這樣，他也并沒有放棄提升自己，而是利用下班和節假日的時間，努力備考順利拿下了中級會計師資格證書。7年多的時間，他在專業經驗積累與職稱考試兩個方面都取得了很好的成果，最終也順利升至該公司的財務總監并且地位穩固。

“我也曾失業了好幾個月的時間，那時候我還不到30歲，剛從高壓的一線房企工作當中解脫出來，當時畢竟年輕，我可能還有失業的資本，但是作為一個財務人員，30-35歲這一年齡階段往往與其他行業的中年人一樣背負著工作與家庭的雙重壓力，這時候再提升個人的專業能力，會有些力不從心，我的建議是財務人員在30歲之前做好清晰的職業規劃，與此同時更要注重自身能力與知識結構的提升，最好是大學就把初級職稱考下來，然后備考中級，工作年限一到就把職稱考下來，這樣會大大降低職場“35歲天花板”的現象，失業并不可怕，可怕的是不轉型、不突破?！?/p>

徐先生表示，大多數人到了30歲以后的這個年齡段，都將面臨著家庭的問題，如果已經成家立業，那么上有老、下有小，家庭的分工要求你的職業發展必須能夠支撐起家庭的重擔，如果你還未成家立業，那更不必多說。

其次，到了這個年齡階段，公司里除了工作多年的領導以外，更多的是20多歲精力旺盛，思維活躍的年輕人，如果你的職位與這些年輕人一樣，不僅僅是精神上的壓力，更重要的是對于工作的投入程度也會大大降低，因此形成一個惡性循環，甚至再過幾年，有可能你的領導都是比你小好多的年輕人。因此提前做好職業規劃并積極的提升自我價值，在面對職場轉型與變動時非常重要。

對于一名從事財務工作的會計人來講，35歲之前工作或許相對穩定，但是隨著國家改革深化，企業內、外部競爭加劇，人工智能的飛速發展等多重原因，會計人想要維持“鐵飯碗”的傳統地位已然不太可能，多個現實例子告訴我們，其實職場上并沒有常勝將軍，即便是上文當中為公司效力了近10年之久的學姐，也是在一招變革之間丟了工作。

那么“越老越值錢”的會計職業當真就要被社會與時代冠以中年人的“35歲職場天花板”給顛覆了嗎？并不是，像徐先生一樣35歲便能坐到財務總監的人的確不多，但也絕不是少數，不論哪個行業，真正的職場牛人都是沒有中年危機的。

那么，想要在35歲達到事業頂端，職位提升到令自己滿意的程度，除了清晰的職業規劃因素以外，還是有許多因素需要注意的。

仔細觀察你身邊的同事、同學、朋友，隨手一抓出來問問，肯定有準備會計相關考試的人，未婚單身的男女青年，已婚的寶媽，職場的金領、白領比比皆是，不僅僅是應對職場的中年危機，更是為職場增加一份從容淡定，為未來爭取更多的可能。仔細想來，職場上真正的會計牛人，即便面對中年危機，前有證書加持，后有工作經驗傍身的他們，也永遠都會有一席退路。“中年危機”自然對他們來講也是不存在的。

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