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2025年中級經濟師考試每日一練匯總4月25日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2025-04-25 10:05:09

北京

輔導課程

太陽每天都會升起,你的希望也該如此。2025年中級經濟師備考季已悄然開啟,對于渴望“彎道超車”的考生而言,此刻正是搶先起跑的關鍵時機。東奧會計在線為同學們準備了每日一練習題,為知識基礎待夯實的考生提供了練習的機會。建議考生可以將通勤間隙、午休片刻等碎片時間轉化為精進時刻。

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經濟基礎

【多選】

關于不同口徑的財政收入的說法。正確的有(  )。

A.大口徑的財政收入包括政府全部收入

B.小口徑的財政收入包括政府債務收入

C.最小口徑的財政收入僅包括稅收收入

D.中口徑的財政收入包括財政預算收入

E.中口徑的財政收入包括社會保障繳費收入

中級經濟師財政稅收

【正確答案】A,C,D,E

【答案解析】

財政收入的口徑有大小之分。其中:①最小口徑僅包含稅收收入。②較大一些的口徑(小口徑)除稅收收入外,還包含納入財政預算(即一般預算)的非稅收入,這是最為常用的一個財政收入口徑,它實際上是指政府收入中被納入財政預算進行管理、政府可以統籌使用的那部分收入,包括稅收收入和其他非稅收入,但不包括政府債務收入。專款專用的政府收入,如社會繳款不應包含在內。我國統計年鑒中對外公布的財政收入即是指這個口徑。③再大一點的口徑(中口徑),是財政預算(即一般預算)收入加社會保障繳費收入。④最大口徑(大口徑),即指全部的政府收入。

人力資源

【單選】

關于雙因素理論,下列說法不正確的是(  )。

A.保健因素不能起到激勵員工的作用

B.激勵因素包括成就感、晉升、工作性質

C.保健因素包括別人的認可、人際關系、工資等

D.雙因素理論又稱激勵—保健因素理論,認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態度

中級經濟師人力資源

【正確答案】C

【答案解析】

激勵因素是指成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等因素,保健因素有組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。

工商管理

【單選】

某知名生產制造企業決定采用機器人進行關鍵生產工序的加工作業,以提高產品的質量。從企業戰略層次分析,該企業的這項戰略屬于(  )。

A.企業總體戰略

B.企業業務戰略

C.企業職能戰略

D.企業成長戰略

中級經濟師人力資源

【正確答案】C

【答案解析】

企業職能戰略是指為實現企業總體戰略目標而對企業內部各項關鍵的職能活動所做出的統籌安排,是為貫徹、實施和支持總體戰略與業務戰略而在特定的職能領域內所制定的實施戰略,包括生產制造戰略、市場營銷戰略、財務管理戰略、人力資源管理戰略和研究與開發戰略等。依據題干表述,該生產制造企業采用機器人進行關鍵生產工序的加工作業,屬于生產制造戰略的范疇,因此該項戰略屬于企業職能戰略。

金融

【單選】

古典利率理論認為,利率取決于(  )。

A.儲蓄和投資的相互作用

B.公眾的流動性偏好

C.儲蓄和可貸資金的需求

D.中央銀行的貨幣政策

中級經濟師工商管理

【正確答案】A

【答案解析】

古典學派認為,利率決定于儲蓄與投資的相互作用。

財政稅收

【單選】

下列選項中,不屬于政府干預失效的原因是( )。

A.政府決策失誤

B.政府財政赤字

C.尋租行為

D.政府職能“越位”

中級經濟師財政稅收

【正確答案】B

【答案解析】

政府干預失效的原因主要有:(1)政府決策失誤;(2)尋租行為;(3)政府提供信息不及時甚至失真;(4)政府職能“越位”和“缺位”。

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注:以上內容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式轉載)


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