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2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總4月16日

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-04-16 09:49:18

北京

輔導(dǎo)課程

每一次跌倒，都是為了更堅(jiān)定地站起;每一次裂縫，都是光照進(jìn)來(lái)的地方。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考季已悄然開啟，對(duì)于渴望“彎道超車”的考生而言，此刻正是搶先起跑的關(guān)鍵時(shí)機(jī)。東奧會(huì)計(jì)在線為同學(xué)們準(zhǔn)備了每日一練習(xí)題，為知識(shí)基礎(chǔ)待夯實(shí)的考生提供了練習(xí)的機(jī)會(huì)。建議考生可以將通勤間隙、午休片刻等碎片時(shí)間轉(zhuǎn)化為精進(jìn)時(shí)刻。

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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給商品或者生產(chǎn)要素供給者的行為，稱為(　　)。

A.前轉(zhuǎn)

B.后轉(zhuǎn)

C.旁轉(zhuǎn)

D.消轉(zhuǎn)

【正確答案】B

【答案解析】

后轉(zhuǎn)也稱“逆轉(zhuǎn)”或“向后轉(zhuǎn)嫁”，是指在納稅人前轉(zhuǎn)稅負(fù)存在困難時(shí)，納稅人通過(guò)壓低購(gòu)入商品或者生產(chǎn)要素進(jìn)價(jià)的方式，將其繳納的稅收轉(zhuǎn)嫁給商品或者生產(chǎn)要素供給者的一種稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁方式。

人力資源

【單選】

關(guān)于績(jī)效薪金制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

A.績(jī)效薪金制中的績(jī)效只能是部門績(jī)效或個(gè)人績(jī)效

B.績(jī)效薪金制的基礎(chǔ)是公平、量化的績(jī)效評(píng)估體系

C.常用的績(jī)效薪金制有計(jì)件工資、工作獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分成等

D.按利分紅主要針對(duì)各級(jí)主管

【正確答案】A

【答案解析】

績(jī)效可以是個(gè)人績(jī)效、部門績(jī)效和組織績(jī)效。

工商管理

【單選】

關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的說(shuō)法，正確的是(　　)。

A.企業(yè)的商業(yè)模式屬于能力競(jìng)爭(zhēng)力

B.是一段時(shí)間內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

C.具有復(fù)制性

D.具有轉(zhuǎn)移性

【正確答案】A

【答案解析】

核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力，是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的、具有延展性的，并且是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力、資源競(jìng)爭(zhēng)力、能力競(jìng)爭(zhēng)力。其中，對(duì)企業(yè)能力競(jìng)爭(zhēng)力的研究更強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的素質(zhì)，即企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)默契、對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性，對(duì)資源開發(fā)控制的能動(dòng)性以及創(chuàng)新性等。核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征包括價(jià)值性、異質(zhì)性、延展性、持久性、難以轉(zhuǎn)移性、難以復(fù)制性。

金融

【單選】

某農(nóng)戶貸款本金為10000元，年利率為4%，半年計(jì)息一次，復(fù)利計(jì)息則該農(nóng)戶一年后應(yīng)付利息為(　　)元。

A.404

B.10400

C.10404

D.400