2024年中級經濟師考試每日一練匯總1月11日
不辜負自己，莫錯過流光，去做你想做的事，趁陽光正好，趁微風不燥。2024年中級經濟師預習階段可通過做題了解知識點，在備考時學練結合有助于對知識點的理解，切勿急于求成，一起來試試每日一練的習題吧，鞏固中級經濟師日常所學知識。
經濟基礎
【單選】
某單位共有職工1500人，其中管理人員300人，其余為普通員工，現采取分層抽樣法抽取容量為200的樣本調查員工薪酬，那么管理人員、普通員工抽取的人數分別為( )。
A.50，150
B.40，160
C.100，100
D.60，140
【正確答案】B
【答案解析】
分層抽樣是指先按照某種規則把總體分為不同的層，然后在不同的層內獨立、隨機地抽取樣本，這樣所得到的樣本稱為分層樣本。如果每層中的抽樣都是簡單隨機抽樣，則稱為分層隨機抽樣。樣本量占總體容量的比=200÷1500。所以，抽取管理人員數量=(200÷1500)×300=40人，抽取普通員工數量=(200÷1500)×1200=160人。
人力資源
【單選】
對于采取收縮戰略的組織，人力資源管理的關鍵任務是( )。
A.裁減工作績效不佳的人員，精簡勞動力隊伍
B.合并外部企業的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰略
C.增加現有員工的晉升和發展機會，留住更多的員工
D.制訂適當的規劃以保證及時雇用與培訓新員工
【正確答案】A
【答案解析】
采取收縮戰略的組織通常因面臨嚴重的經濟困難而想縮小經營業務，因此這類戰略重要的人力資源工作是裁員，選項A正確。
工商管理
【多選】
下列績效考核活動中，屬于績效考核結果反饋階段的有( )。
A.分析整理績效考核結果
B.與被考核者溝通績效考核結果
C.指出被考核者在績效方面的問題
D.指導被考核者制訂績效改進計劃
E.圍繞員工工作績效問題而進行上下級交流
【正確答案】B,C,D
【答案解析】
績效考核結果反饋階段的主要任務是上級領導就績效考核的結果與考核對象溝通，具體指出員工在績效方面存在的問題。指導員工制訂出績效改進的計劃，還要對該計劃的執行效果進行跟蹤并給予指導。
金融
【多選】
融資租賃合同中，出租人的義務包括( )。
A.及時支付貨款
B.收取貨款
C.購買租賃物
D.租賃期滿取得租賃物所有權的權利
E.對租賃標的物及供貨方的選擇權
【正確答案】A,C
【答案解析】
融資租賃合同出租人的權利與義務包括：購買租賃物的義務;在租期內享有租賃物的所有權;按合同規定收取租金的權利;合同期滿，若承租人不續租或留購，有收回租賃資產的權利;根據合同及時支付貨款;保證租期內承租人對租賃物的使用權。選項B為出賣人的權利，選項DE為承租人的權利。
財政稅收
【單選】
某企業地處市區，2022年1月被稅務機關查補增值稅76000元、消費稅48000元、企業所得稅18000元;被加收滯納金4000元、被處罰款100000元。該企業應補繳城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加合計( )元。
A.14880
B.15360
C.17040
D.27360
【正確答案】A
【答案解析】
城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加是以實際繳納的“增值稅、消費稅”稅額為計稅(征)依據，不包括加收的滯納金和罰款。該企業應補繳城市維護建設稅、教育費附加和地方教育附加合計=(76000+48000)×(7%+3%+2%)=14880(元)。
想要獲取2024年中級經濟師考試相關資訊內容，請持續關注東奧會計在線中級經濟師頻道。
● ● ●
注：以上內容選自東奧名師的授課題庫
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式轉載）
- 上一篇： 2021年中級經濟師4月份每日一練匯總
- 下一篇： 2024年中級經濟師考試每日一練匯總1月10日
相關文章
津公網安備12010202000755號