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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總10月23日

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2023-10-23 09:31:52

北京

沖刺教輔

努力是一種習(xí)慣，不是三分鐘熱度，更不是一時(shí)的心血來(lái)潮。距離2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試越來(lái)越近，已經(jīng)報(bào)考本年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)們?cè)趥淇紩r(shí)學(xué)練結(jié)合，對(duì)于知識(shí)的掌握很關(guān)鍵，切勿急于求成，一起來(lái)試試每日一練的習(xí)題吧，鞏固中級(jí)經(jīng)濟(jì)師日常所學(xué)知識(shí)。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

【單選】

指數(shù)平滑法的特點(diǎn)是(　　)。

A.觀測(cè)值離預(yù)測(cè)時(shí)期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越大

B.觀測(cè)值離預(yù)測(cè)時(shí)期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越小，呈現(xiàn)出指數(shù)下降

C.觀測(cè)值離預(yù)測(cè)時(shí)期越近，其權(quán)重也變得越小

D.不管觀測(cè)值離預(yù)測(cè)時(shí)期遠(yuǎn)近，其權(quán)重都相同

【正確答案】B

【答案解析】

指數(shù)平滑法的特點(diǎn)是，觀測(cè)值離預(yù)測(cè)時(shí)期越久遠(yuǎn)，其權(quán)重也變得越小，呈現(xiàn)出指數(shù)下降，因而稱(chēng)為指數(shù)平滑。

人力資源

【多選】

關(guān)于工資水平的說(shuō)法，正確的有(　　)。

A.實(shí)際工資就是指員工實(shí)際拿到手的貨幣工資

B.實(shí)際工資就是指名義工資

C.企業(yè)在確定工資水平時(shí)必須了解實(shí)際工資水平

D.貨幣工資上漲時(shí)，實(shí)際工資有可能是下降的

E.物價(jià)指數(shù)越高，相同的貨幣工資代表的實(shí)際工資水平越低

【正確答案】C,D,E

【答案解析】

貨幣工資又稱(chēng)名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)際工資則是指貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量，選項(xiàng)AB錯(cuò)誤。企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時(shí)，必須要對(duì)實(shí)際工資水平有正確的了解，選項(xiàng)C正確。物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大。正因?yàn)槿绱耍杂锌赡軙?huì)出現(xiàn)貨幣工資水平上升而實(shí)際工資水平反而下降的情況，選項(xiàng)D正確。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)，物價(jià)越高，相同貨幣工資代表的實(shí)際工資水平越低，選項(xiàng)E正確。

工商管理

【多選】

企業(yè)人力資源規(guī)劃中勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)主要有(　　)。

A.降低非期望離職率

B.改善勞動(dòng)關(guān)系

C.減少投訴和爭(zhēng)議

D.改善企業(yè)文化

E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類(lèi)別

【正確答案】A,B,C

【答案解析】

企業(yè)人力資源規(guī)劃中的勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃的目標(biāo)主要有降低非期望離職率、改善勞動(dòng)關(guān)系、減少投訴和爭(zhēng)議。選項(xiàng)D、E屬于人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)。

金融

【單選】

下列商業(yè)銀行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略中，“4P”營(yíng)銷(xiāo)組合策略是以(　　)為導(dǎo)向。

A.金融產(chǎn)品

B.客戶(hù)需求

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.價(jià)格

【正確答案】A

【答案解析】

20世紀(jì)70年代之前，商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)策略重視以金融產(chǎn)品為導(dǎo)向，采取了“4P”營(yíng)銷(xiāo)組合策略，即產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷(xiāo)，主要是從供給方出發(fā)來(lái)研究市場(chǎng)的需求及變化。

財(cái)政稅收

【多選】

財(cái)政收入分配職能的實(shí)現(xiàn)途徑不包括(　　)。

A.調(diào)節(jié)不同地區(qū)之間的收入水平

B.調(diào)節(jié)居民個(gè)人的收入水平

C.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體的利潤(rùn)水平

D.調(diào)節(jié)不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)的收入水平

E.調(diào)節(jié)不同行業(yè)的收入水平