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2023年中級經濟師考試每日一練匯總10月5日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2023-10-05 09:47:46

北京

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志向要遠些,目標要近些,與其躺在原地等夢,不如逐步靠近夢想;距離2023年中級經濟師考試越來越近,已經報考本年度中級經濟師考試的同學們在備考時學練結合,對于知識的掌握很關鍵,切勿急于求成,一起來試試每日一練的習題吧,鞏固中級經濟師日常所學知識。

經濟基礎

【單選】

如果既定的資源配置狀態能夠在其他人福利水平不下降的情況下,通過重新配置資源,使得至少有一個人的福利水平有所提高,則這種資源重新配置被稱為(  )。

A.帕累托改進

B.一般均衡狀態

C.瓦爾拉斯均衡

D.帕累托最優

中級經濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

如果既定的資源配置狀態能夠在其他人福利水平不下降的情況下,通過重新配置資源,使得至少有一個人的福利水平有所提高,則這種資源重新配置稱為“帕累托改進”。

人力資源

【單選】

2018年度,某地職工年平均工資12萬元,當地基本醫療保險統籌基金在該年度內支付每名患者醫療費的封頂額一般控制在(  )萬元。

A.24

B.36

C.60

D.48

中級經濟師人力資源

【正確答案】B

【答案解析】

醫療保險統籌基金支付起付標準,在當地職工年平均工資的10%左右。最高支付限額,一般控制在當地職工年平均工資的4倍左右。某地職工年平均工資12萬元,當地基本醫療保險統籌基金在該年度內支付每名患者醫療費的封頂額一般控制在12萬元的四倍,即48萬元。

工商管理

【單選】

大多數(  )是延期性質的,員工獲得獎勵與員工付出努力之間的時間間隔較長,容易使工作績效和激勵之間的關系減弱。

A.利潤分享計劃

B.收益分享計劃

C.員工持股計劃

D.債權分享計劃

中級經濟師工商管理

【正確答案】A

【答案解析】

利潤分享計劃的不足之處:(1)在實施該制度的情況下,員工所分享的利潤往往相同或與基本薪酬成比例,因此,員工得到的獎勵與個人績效之間可能缺少必要的聯系;(2)大多數利潤分享計劃是延期性質的,員工獲得獎勵與員工付出努力之間的時間間隔較長,容易使工作績效和激勵之間的關系減弱。

金融

【多選】

下列做法中,屬于金融風險管理流程環節的有(  )。

A.風險識別

B.風險評估

C.風險轉移

D.風險控制

E.風險監控

中級經濟師工商管理

【正確答案】A,B,D,E

【答案解析】

金融風險管理的流程:風險識別、風險評估、風險分類、風險控制、風險監控和風險報告,選項ABDE正確。

財政稅收

【單選】

嚴格地說,(  )并未將稅收負擔轉嫁給他人,這是一種較為特殊的稅負轉嫁的形式。

A.前轉

B.后轉

C.消轉

D.稅收價格化

中級經濟師財政稅收

【正確答案】C

【答案解析】

消轉亦稱“稅收轉化”,即納稅人對其稅收負擔既不向前轉嫁也不向后轉嫁,而是通過改善經營管理或改進生產技術等方法,自行消化。嚴格地說,消轉并未將稅收負擔轉嫁給他人,這是一種較為特殊的形式。

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注:以上內容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)



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