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2023年中級經濟師考試每日一練匯總7月15日

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2023-07-14 09:45:27

北京

沖刺教輔

在強者的眼中,沒有最好,只有更好距離2023年中級經濟師考試還有幾個月的時間,無論是新手還是有經驗的考生我們都應“重新出發”,堅定學習目標,一步步逐一攻破難題,切勿急于求成,配合練習題能夠鞏固我們所學知識一起來試試每日一練的習題吧。

經濟基礎

【單選】

下列各項中,一定不會引起現金流量表中現金數額變動的是(  )。

A.從銀行提取現金

B.非現金資產的增加或減少

C.長期負債的增加或減少

D.所有者權益的增加或減少

中級經濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

企業發生的經濟業務,若只涉及現金各項目之間的變動或非現金項目之間的增減變動,則不會影響現金流量。如:從銀行提取現金或將現金存入銀行;以固定資產清償債務、用原材料或固定資產對外投資等業務。

人力資源

【單選】

員工持股計劃的基本原則不包括的是(  )。

A.依法合規原則

B.自愿參與原則

C.保護勞動者原則

D.風險自擔原則

中級經濟師人力資源

【正確答案】C

【答案解析】

員工持股計劃的原則包括依法合規原則、自愿參與原則、風險自擔原則,不包括保護勞動者原則。

工商管理

【單選】

企業向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻相匹配,這體現了薪酬制度設計的(  )。

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵原則

D.量力而行原則

中級經濟師工商管理

【正確答案】A

【答案解析】

公平原則是指企業向員工提供的薪酬應該與員工對企業的貢獻保持平衡。這里的公平包括外部公平、內部公平和員工個人公平。(1)外部公平是指同一行業或同一地區或同等規模的企業中類似職務的薪酬水平應當基本相同,因為它們對員工的知識、技能和經驗的要求基本相似。(2)內部公平是指同一企業中不同職務之間的薪酬水平應該相互協調,也就是說各種職務的薪酬都要與其貢獻一致。內部公平強調的是職務本身對報酬的決定作用。(3)員工個人公平是指同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配。員工個人公平強調的是個人特征(如能力、態度、經驗等)對報酬的影響。

金融

【單選】

根據《商業銀行公司治理指引》,良好的商業銀行公司治理內容不包括(  )。

A.健全的組織架構

B.集權的公司管理

C.科學的發展戰略

D.有效的風險管理

中級經濟師工商管理

【正確答案】B

【答案解析】

《商業銀行公司治理指引》要求商業銀行良好公司治理應至少包括以下內容:健全的組織架構,明確的職責邊界,科學的發展戰略、高標準的職業道德準則,有效的風險管理與內部控制,健全的信息披露機制,合理的激勵約束機制,良好的利益相關者保護機制和較強的社會責任意識。

財政稅收

【單選】

根據稅收征收管理法律制度的規定,下列費用中,不屬于納稅擔保范圍的是(  )。

A.罰款

B.稅款

C.實現稅款、滯納金的費用

D.稅收滯納金

中級經濟師財政稅收

【正確答案】A

【答案解析】

納稅擔保范圍包括稅款、滯納金和實現稅款、滯納金的費用。費用包括抵押、質押登記費用,質押保管費用,以及保管、拍賣、變賣擔保財產等相關費用支出。

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注:以上內容選自東奧名師的授課題庫

(本文為東奧會計在線原創文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)


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