2023年中級經濟師考試每日一練匯總1月29日
讓生活的句號圈住的人，是無法前行半步的。2023年中級經濟師考試時間為11月11日、12日，距離考試時間雖然充裕，但是新手考生仍然建議提前備考，每天刷題更加利于記憶，尤其對于新手考生來說，綜合性的做題不太合適，讓我們從基礎練起來吧。
經濟基礎
【多選】
關于需求規律和需求曲線的說法，正確的有( )。
A.需求與價格之間呈反方向變化的關系及需求規律
B.需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線
C.一般情況下需求與價格的變動呈同方向變化
D.需求曲線是一條向右上方傾斜的曲線
E.需求曲線反映了價格與需求之間的對應關系
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
本題考查需求規律和需求曲線。一般情況下需求與價格的變動呈反方向變化。需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，供給曲線是一條右上方傾斜的曲線。所以選項CD錯誤。
人力資源
【多選】
根據公平理論，員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有( )。
A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B.員工降低自己的努力程度
C.員工尋求法律援助
D.員工從其他組織尋求幫助
E.員工辭職
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
恢復公平的方法：
(1)改變自己的投入或產出。例如，感到報酬不足的員工降低自己工作努力程度或要求加薪。
(2)改變對照者的投入或產出。例如，感到報酬不足的員工向上級匯報對照者工作不夠努力，讓上級迫使對照者提高努力程度或降低其薪酬。
(3)改變對投入或產出的知覺。包括對自己的知覺，例如，感到報酬過度的員工可以認為自己的工作量更大，工作難度更高，工作更快，也包括對對照者的知覺，例如，感到報酬不足的員工認為對照者比原先想象得要好一些。
(4)改變參照對象。例如，認為原先的對照者過于特殊，而去重新選擇一個自己認為合適的對照者。
(5)辭職。這也是比較常見的感到報酬不足的員工選擇的解決方案。
工商管理
【多選】
下列屬于股東享有的職權的有( )。
A.股東(大)會出席權和表決權
B.董事、監事的選舉權和被選舉權
C.公司股利、剩余財產的分配權
D.新增資本的優先認購權
E.聘任或解聘公司經理、副經理、財務負責人
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
股東主要享有以下權利：(1)股東(大)會的出席權、表決權;(2)臨時股東(大)會召開的提議權和提案權;(3)董事、監事的選舉權、被選舉權;(4)公司資料的查閱權;(5)公司股利的分配權;(6)公司剩余財產的分配權;(7)出資、股份的轉讓權;(8)其他股東轉讓出資的優先購買權;(9)公司新增資本的優先認購權;(10)股東訴訟權。選項E屬于董事會的職權，所以錯誤。
金融
【多選】
在金融工具四個性質之間，存在負相關關系的是( )。
A.期限性與收益性
B.期限性與風險性
C.流動性與收益性
D.期限性與流動性
E.收益性與風險性
【正確答案】C,D
【答案解析】
一般而言，金融工具的期限性與收益性、風險性呈正相關關系，與流動性呈負相關關系。而流動性與收益性呈負相關關系，同時，收益性與風險性呈正相關關系，選項CD正確。
財政稅收
【多選】
經濟穩定通常是指( )。
A.財政收支平衡
B.信貸收支平衡
C.充分就業
D.物價穩定
E.國際收支平衡
【正確答案】C,D,E
【答案解析】
經濟穩定通常指：①充分就業;②物價穩定;③國際收支平衡。
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