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2022年中級經濟師考試每日一練匯總11月8日

來源：東奧會計在線責編：楊柳2022-11-08 09:50:25

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每天多一點點的努力，不為別的，只為了日后能夠多一些選擇，選擇自己喜歡的生活。今天的中級經濟師每日一練習題已經為大家提供了，請考生們前來學習，11月12、13日為本年度的中級經濟師考試時間，在此預祝大家都能順利通過考試，大家加油吧。

經濟基礎

【單選】

某上市銀行因風險暴露遭受損失，總資本充足率降至6%，為此發行優先股40億元補充資本，此時該銀行的風險加權資產1000億元，其總資本充足率與巴塞爾協議Ⅲ監管標準的差額是(　　)。

A.超出2個百分點

B.超過1.5個百分點

C.少1.5個百分點

D.少0.5個百分點

【正確答案】A

【答案解析】

巴塞爾委員會確定了三個最低資本充足率監管標準，普通股充足率為4.5%，一級資本充足率為6%，總資本充足率為8%。資本充足率是一個銀行的資本與其風險加權資產的比率。根據題干該銀行的風險加權資產1000億元，當總資本充足率降至6%時，資本總額為60億，根據題干發行優先股40億元補充資本，可知資本總額變為了60+40=100億元，故此時的總資本充足率=100÷1000×100%=10%，而巴塞爾委員會要求的總資本充足率為8%，故選項A正確。

人力資源

【單選】

勞動者因(　　)而解除勞動合同是不符合法律規定的。

A.用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費

B.用人單位未及時足額向勞動者支付工資

C.用人單位以威脅的手段強迫勞動者勞動

D.用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費

【正確答案】A

【答案解析】

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(5)因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

工商管理

【單選】

常見的進行國際直接投資的動機中，為了規避匯率風險，獲取自然資源和原材料的動機屬于(　　)動機。

A.市場導向型

B.降低成本導向型

C.優惠政策導向型

D.分散投資風險導向型

【正確答案】B

【答案解析】

國際直接投資的動機主要有市場導向型動機、降低成本導向型動機、技術與管理導向型動機、分散投資風險導向型動機及優惠政策導向型動機。其中，降低成本導向型動機主要有以下幾種情況：①出于獲取自然資源和原材料方面的考慮;②出于利用國外廉價的勞動力和土地等生產要素方面的考慮;③出于規避匯率風險方面的考慮;④出于利用各國關稅稅率的高低來降低生產成本方面的考慮;⑤出于利用閑置的設備、工業產權與專有技術等技術資源方面的考慮。

金融

【單選】

下列關于牙買加協議內容的說法中，錯誤的是(　　)。

A.特別提款權作用進一步增強

B.國際貨幣基金組織各成員國可以自主決定匯率制度

C.國際貨幣基金組織各成員國的基金份額被壓縮

D.國際貨幣基金組織成員沒有以黃金清償債務義務

【正確答案】C

【答案解析】

“牙買加協議”的規定：

(1)浮動匯率合法化。各成員可以自由做出匯率制度方面的安排，國際貨幣基金組織允許其采取浮動匯率制度或其他形式的固定匯率制度。

(2)黃金非貨幣化。廢除黃金官價，取消成員之間或與國際貨幣基金組織之間以黃金清償債務的義務。