2022年中級經濟師考試每日一練匯總9月30日
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。2022年中級經濟師考試共兩門考試科目，《經濟基礎知識》科目試題題型為單選、多選。 《專業知識和實務》科目試題題型為單選、多選及案例。每日一練包含了四個專業科目及一個必考科目，一起練習起來吧。
經濟基礎
【單選】
財政政策是指一國政府為實現預期的經濟社會發展目標，對( )進行調整的指導原則和措施。
A.財政預算關系
B.財政平衡關系
C.財政管理關系
D.財政收支關系
【正確答案】D
【答案解析】
財政政策是一國政府為實現預期的經濟社會發展目標，對財政收支關系進行調整的指導原則和措施。
人力資源
【多選】
關于晉升競賽，下列說法正確的有( )。
A.候選人之間有較高的可比性，有助于激發候選人的最大努力
B.候選人在晉升競賽過程中展現出來的優勢越充分，獲勝后得到的工資水平越高
C.要想要晉升競賽產生積極作用，應盡量確保晉升結果取決于候選人的實力和績效，減少運氣的影響
D.晉升競賽中可以同時有多位候選者
E.晉升后的工資差距太小可能會在一定程度上削弱競賽參與者的努力動機
【正確答案】A,C,D,E
【答案解析】
要想讓晉升競賽能夠激發候選人的最大努力，必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經驗等方面具有較高的可比性，即沒有人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升，也沒有人認為自己根本沒有獲得晉升的希望，選項A正確。獲勝者最終能得到的獎金或報酬是事先固定的，選項B錯誤。如果候選人認為盡管自己的能力非常強，而且也會非常努力地工作，但最終得到晉升的不一定是自己，而是能力和業績較差的其他人，則這位員工可能從一開始就不愿意參與競賽，或者盡管參與競賽，但未付出全部努力，選項C正確。晉升競賽中可以同時有多位參與者，要在參與晉升競賽者當前的職位和擬晉升職位之間創造出一種合理的工資差距，工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機。選項DE正確。
工商管理
【單選】
某企業某部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核。考核情況如下表所示，由此可知，績效最差的員工是( )。
A.員工丁
B.員工甲
C.員工丙
D.員工乙
【正確答案】C
【答案解析】
本題考查一一對比法。丙一個“+”都沒有，所以績效最差。
金融
【多選】
在存款貨幣創造過程中，能夠影響存款創造乘數的因素有( )。
A.超額存款準備金率
B.現金漏損率
C.再貼現率
D.再貸款率
E.法定存款準備金率
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
修正后的存款乘數為：1/(r+e+c)，r(法定存款準備金率)、e(超額存款準備金率)、c(現金漏損率)的變化都會對存款創造產生影響，選項A、B、E正確。
財政稅收
【多選】
下列會計憑證中，屬于外來原始憑證的有( )。
A.進貨發票
B.進賬單
C.差旅費報銷單
D.領料單
E.匯款單
【正確答案】A,B,E
【答案解析】
外來原始憑證包括進貨發票、進賬單、匯款單、運費發票等。領料單和差旅費報銷單屬于自制原始憑證。
相關閱讀：2022年中級經濟師9月份每日一練匯總
能持久的競爭優勢是勝過競爭對手的學習能力。想要獲取2022年中級經濟師考試相關資訊內容，請持續關注東奧會計在線中級經濟師頻道。
● ● ●
注：以上內容選自東奧名師的授課題庫
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
相關文章
津公網安備12010202000755號