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2022年中級經濟師考試每日一練匯總2月25日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-02-25 09:44:57

北京

沖刺教輔

執著的追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼。中級經濟師2022年度預習備考階段已經開始，現在正值中級經濟師證書領取階段，證書拿到的那一刻想必所有付出都是值得的。成功都沒有輕而易舉，所有的汗水也都不是白流，多做練習題能讓同學們從中查漏補缺，知識掌握的更牢固。小編為大家整理了今日的中級經濟師每日一練試題，希望準備參加明年考試的同學們能在練習中尋找不足，在復習中糾正錯誤，快來一起看看吧！

經濟基礎

【多選】

完全競爭市場具有的特征有(　　)。

A.同一行業中，各企業或生產者生產的同一種產品沒有質量差別

B.買賣雙方對市場信息都有充分的了解

C.同一行業中，只有為數不多的生產者

D.每個生產者都是價格的決定者

E.各企業或生產者可自由進出市場

【正確答案】A,B,E

【答案解析】

完全競爭市場具有以下特征：①市場上有很多生產者和消費者，或買者和賣者，每個生產者和消費者都只能是市場價格的接受者;②企業生產的產品是同質的，即不存在產品差別;③資源可以自由流動，企業可以自由進入或退出市場;④買賣雙方對市場信息都有充分的了解。

人力資源

【單選】

關于人才及人才管理的說法，錯誤的是(　　)。

A.人才管理要求企業對人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性

B.人才管理有助于幫助企業實現戰略目標

C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留、開發以及調整和使用等諸多方面

D.只有企業中最優秀的、最卓越的少數員工才是人才

【正確答案】D

【答案解析】

人才管理與傳統的人力資源管理的一個顯著區別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環境變化做出更為快速的反應。同時，它試圖通過借鑒供應鏈管理、六西格瑪、客戶關系管理以及精益生產等的一些基本原則，將各項人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破，實現整個人力資源管理流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實現組織戰略的意圖。所以選項AB正確。人才管理包括人才的吸引、保留、開發以及調整和使用等幾個方面，基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項職能。所以選項C正確。作為人才管理對象的人才通常具有以下兩個方面的重要特點：第一，人才不是抽象的，更不是絕對的。第二，人才不僅僅是指組織中最優秀的、已經表現出卓越績效的少數員工，還包括那些構成員工隊伍大多數的、有能力且績效穩定的員工。所以選項D錯誤。

工商管理

【多選】

根據我國公司法，董事會的職權有(　　)。

A.召集股東會會議

B.決定公司合并、分立和解散

C.決定公司內部管理機構的設置

D.制定公司的基本管理制度

E.審議批準公司的利潤分配方案