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2022年中級經濟師考試每日一練匯總1月1日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2021-12-31 10:16:40

北京

沖刺教輔

對于不屈不撓的人來說，沒有失敗這件事。中級經濟師2022年度預習備考階段已經開始，現在正值中級經濟師證書領取階段，已經拿證的考生是幸運的，更是勤勞的，所有的成功都沒有輕而易舉，所有的汗水也都不是白流，多做練習題能讓同學們從中查漏補缺，知識掌握的更牢固。小編為大家整理了今日的中級經濟師每日一練試題，希望準備參加明年考試的同學們能在練習中尋找不足，在復習中糾正錯誤，快來一起看看吧！

經濟基礎

【單選】

已知某種商品的需求價格彈性系數是0.5，當價格為每臺32元時，其銷售量為1000臺。如果這種商品價格下降10%。在其他因素不變的條件下，其銷售量是(　　)臺。

A.950

B.1050

C.1000

D.1100

【正確答案】B

【答案解析】

本題考查需求價格彈性的相關知識。需求價格彈性系數=需求量的相對變動/價格的相對變動，需求量的相對變動=需求價格彈性系數×價格的相對變動=0.5×10%=5%，即銷售量增加了5%。原來的銷售量為1000元，提高5%，則銷售量=1000×(1+5%)=1050(臺)。

人力資源

【多選】

關于人力資源規劃的說法，正確的有(　　)。

A.地區經濟發展水平會影響人力資源供給情況

B.人力資源供給預測主要就是預測企業未來需要的人員數量

C.人力資源需求預測主要就是對勞動力市場形勢進行預測分析

D.人力資源規劃要求進行人力資源需求和供給預測并進行平衡分析

E.人力資源供給和需求預測可以采用定量和定性的方法

【正確答案】A,D

【答案解析】

人力資源的供給預測就是指一個組織對自己在未來的某一特定時期內能夠獲得的人力資源數量、質量以及結構等所進行的估計。人力資源需求預測是指預測一個組織在未來一段時期內到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工。選項BC錯誤。人力資源需求預測，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統計學方法。人力資源供給預測可以采取主觀判斷法和歷史統計模型分析法。選項E錯誤。

工商管理

【單選】

1、下列要素中，屬于麥肯錫7S模型中“硬件”要素的是(　　)。

A.人員

B.共同價值觀

C.技能

D.戰略