2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練匯總6.23
與其祈求生活平淡點(diǎn),還不如自己強(qiáng)大點(diǎn)。現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你,不努力就會(huì)被生活給踩死。無(wú)需找什么借口,一無(wú)所有,就是拼的理由。2021中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試時(shí)間為10月30、31日,搶學(xué)行動(dòng)火熱進(jìn)行中,東奧小編為大家整理了今日的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練試題,讓同學(xué)們能夠每日溫故而知新,勤練勤記,贏在起跑線(xiàn)上,快來(lái)一起看看吧!
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【單選】
下列政策手段中,屬于治理通貨膨脹的緊縮性貨幣政策的是( )。
A.提高法定準(zhǔn)備金率
B.買(mǎi)入金融機(jī)構(gòu)持有的債券
C.降低再貼現(xiàn)率
D.發(fā)行公債
【正確答案】A
【答案解析】
緊縮性貨幣政策主要有以下措施:①提高法定存款準(zhǔn)備金率。②提高再貼現(xiàn)率。③公開(kāi)市場(chǎng)操作。
人力資源
【單選】
關(guān)于人才及人才管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留方面具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.人才管理涵蓋人才的吸引、保留、開(kāi)發(fā)以及調(diào)整和使用等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才

【正確答案】D
【答案解析】
人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個(gè)顯著區(qū)別在于,它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動(dòng)性和靈活性,能夠針對(duì)外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)。同時(shí),它試圖通過(guò)借鑒供應(yīng)鏈管理、六西格瑪、客戶(hù)關(guān)系管理以及精益生產(chǎn)等的一些基本原則,將各項(xiàng)人力資源管理職能之間的壁壘徹底打破,實(shí)現(xiàn)整個(gè)人力資源管理流程的無(wú)縫鏈接,以確保組織通過(guò)吸引、保留并有效使用各類(lèi)人才來(lái)實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。所以選項(xiàng)AB正確。人才管理包括人才的吸引、保留、開(kāi)發(fā)以及調(diào)整和使用等幾個(gè)方面,基本上能夠涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)職能。所以選項(xiàng)C正確。作為人才管理對(duì)象的人才通常具有以下兩個(gè)方面的重要特點(diǎn):第一,人才不是抽象的,更不是絕對(duì)的。第二,人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的、已經(jīng)表現(xiàn)出卓越績(jī)效的少數(shù)員工,還包括那些構(gòu)成員工隊(duì)伍大多數(shù)的、有能力且績(jī)效穩(wěn)定的員工。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
工商管理
【多選】
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)有( )。
A.跨時(shí)域性
B.個(gè)性化
C.技術(shù)性
D.超前性
E.高投入性
【正確答案】A,B,C,D
【答案解析】
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn):跨時(shí)域性、交互性、個(gè)性化、經(jīng)濟(jì)性、多維性、超前性、整合性、高效性和技術(shù)性。
財(cái)政稅收
【單選】
下列財(cái)政支出中,不屬于轉(zhuǎn)移支付的是( )。
A.補(bǔ)助支出
B.投資支出
C.捐贈(zèng)支出
D.債務(wù)利息支出
【正確答案】B
【答案解析】
我國(guó)的財(cái)政理論界和實(shí)踐部門(mén)一般把轉(zhuǎn)移支付理解為政府單方面的無(wú)償支出,主要包括補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出,并按支付對(duì)象的不同,將其劃分為政府向居民、企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付和政府與政府之間的轉(zhuǎn)移支付。
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