2019年中級經濟師考試每日一練匯總7.4
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經濟基礎
【單項選擇題】
關于“經濟法”和“調整經濟的法”的說法，錯誤的是( )。
A.“經濟法”是與行政法、刑法等部門法并列的一個法律部門
B.調整社會主義市場經濟的法律體系包括民商法、經濟法和勞動法、環境法等其他法律部門
C.“調整經濟的法”是一國所有調整經濟關系的法律規范的總和
D.“調整經濟的法”就是“經濟法”
【正確答案】D
【答案解析】“經濟法”和“調整經濟的法”的關系 ：
(1)“經濟法”是與民法、商法、行政法、刑法等部門法并列的一個法律部門，是現代法律體系的一個重要組成部分。
(2)所謂“調整經濟的法”，是調整圍繞社會物質財富的生產、交換、分配和消費過程所進行的各種經濟關系的法律規范的總體，它既包括傳統法律體系中的民法、商法，也包括近代產生的經濟法，它既包括調整國內經濟關系的法，也包括調整國際經濟關系的國際私法和國際經濟法，它是一國所有調整經濟關系的法律規范的總和。
【單項選擇題】
關于舉證責任的說法，正確的是( )。
A.在勞動爭議訴訟中，因計算勞動者工作年限發生的爭議，由勞動者承擔舉證責任
B.在勞動爭議訴訟中，因用人單位解除勞動合同發生的爭議，由用人單位承擔舉證責任
C.在勞動爭議仲裁中，勞動者不承擔舉證責任
D.在勞動爭議仲裁中，勞動者不能舉證的，由用人單位承擔不利后果
【正確答案】 B
【答案解析】在勞動爭議仲裁或訴訟活動中，既實行“誰主張，誰舉證”的舉證責任原則，又實行“誰作決定，誰舉證”的舉證責任原則。也就是說，一般情況下，勞動爭議雙方當事人應對自己的請求事項和主張事由負有提供證據的責任。
工商管理
【多項選擇題】
企業確定薪酬浮動率時要考慮的因素主要有( )。
A.本企業的薪酬支付能力
B.同一行業其他企業同種職位的薪酬標準
C.本企業各薪酬等級自身的價值
D.本企業各薪酬等級之間的價值差異
E.本企業各薪酬等級的重疊比率
【正確答案】A,C,D,E
【答案解析】確定薪酬浮動率時要考慮以下幾個主要因素：企業的薪酬支付能力、各薪酬等級自身的價值、各薪酬等級之間的價值差異、各等級的重疊比率等。
金融
【多項選擇題】
政策性金融機構的經營原則是( )。
A.政策性原則
B.財政性原則
C.安全性原則
D.盈利性原則
E.保本微利原則
【正確答案】A,C,E
【答案解析】政策性金融的政策性和金融性的雙重特征，決定了政策性金融機構具有不同于商業性金融機構的經營原則。政策性原則、安全性原則和保本微利原則是政策性金融機構的三大經營原則。選ACE。
財政稅收
【多項選擇題】
長期待攤費用包括( )。
A.已足額提取折舊的固定資產的改建支出
B.租入固定資產的改建支出
C.固定資產的大修理支出
D.固定資產日常修理支出
E.自有房屋的改建支出
【正確答案】 A,B,C
【答案解析】本題考查長期待攤費用的范圍。長期待攤費用的范圍：(1)已足額提取折舊的固定資產的改建支出;(2)租入固定資產的改建支出;(3)固定資產的大修理支出。
為了明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。2019年中級經濟師報名時間暫未公布，希望大家密切關注東奧小編發布的最新資訊。
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