注會會計歷年試題集訓第十章:股份支付
歷年試題 | 思維導圖 |
考生通過對注會考試歷年試題的學習,可以了解注會考試的題型、命題風格、各科目分值分布、考試的重點及難易程度。下文整理了注會會計科目第十章股份支付的歷年試題內容,快來做題吧!
第十章:股份支付
考點 | 年份/題型 |
股份支付條款和條件的修改 | 2022年單選題 |
集團股份支付的會計處理 | 2021年單選題、2019年單選題 |
可行權條件的處理 | 2020年多選題(考生回憶) |
屬于股份支付的業務 | 2019年多選題(考生回憶) |
限制性股票的會計處理 | 2019年綜合題 |
以現金結算的股份支付 | 2018年多選題(第五章投資性房地產轉換) |
股份支付條款和條件的修改:
單選題(2022年)2×20年9月30日,甲公司授予員工股票期權,期權的公允價值為每份10元,員工需在甲公司服務至2×23年9月30日,且甲公司盈利目標達標,方可按規定價格行權。2×21年12月31日,期權的公允價值為每份10.5元;同日,甲公司批準通過了對該股權激勵計劃的修改方案,降低了行權價格,期權的公允價值變為每份11元。對于甲公司實施的上述股權激勵計劃,下列各項會計處理的表述中,正確的是( )。
A.確定該股權激勵計劃授予的期權的公允價值時,應考慮甲公司盈利目標達標的可能性
B.股權激勵方案修改日,應根據權益工具公允價值的增加額(即每份0.5元),計算增加的股權激勵費用
C.該股權激勵屬于權益結算的股份支付,應以等待期內的每個資產負債表日期權的公允價值重新計算股權激勵費用
D.該股權激勵屬于權益結算的股份支付,應以授予日期權的公允價值計算股權激勵費用,不考慮方案修改產生的公允價值變化
集團股份支付的會計處理:
單選題(2021年)2×20年1月1日,甲公司的母公司(乙公司)將其持有的800萬股甲公司普通股,以每股8元的價格轉讓給甲公司的8名高管人員;當日,甲公司的該8名高管人員向乙公司支付了6400萬元,辦理完成股權過戶登記手續,甲公司當日股票的市場價格為每股10元。根據股份轉讓協議約定,甲公司的該8名高管人員自2×20年1月1日起需在甲公司服務滿3年,否則乙公司將以每股8元的價格向該8名高管人員回購其股票。2×20年12月31日,甲公司股票的市場價格為每股12元。截至2×20年12月31日,甲公司該8名高管人員均未離職,預計未來3年內也不會有人離職。不考慮其他因素,下列各項關于甲公司2×20年度對上述交易或事項會計處理的表述中,正確的是( )。
A.因甲公司不承擔結算義務,無需進行會計處理
B.甲公司應按2×20年12月31日的股票市場價格確認相關股份支付費用和應付職工薪酬
C.甲公司對乙公司轉讓股份給予其高管人員,應按權益結算的股份支付進行會計處理
D.甲公司應于2×20年1月1日一次性確認全部的股權激勵費用,無需在等待期內分期確認
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