經(jīng)過(guò)一系列實(shí)戰(zhàn)演練的洗禮，考生們?cè)诿鎸?duì)真正的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)，往往能夠保持冷靜，從容不迫。他們已經(jīng)通過(guò)模擬考試積累了豐富的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，因此在真實(shí)考場(chǎng)上能夠發(fā)揮出自己的最佳水平，展現(xiàn)出過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)。

【單選】

甲公司在進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)處理時(shí)，只有在確鑿證據(jù)表明未來(lái)期間很可能獲得足夠的應(yīng)納稅所得額用來(lái)抵扣可抵扣暫時(shí)性差異時(shí)，才應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅資產(chǎn)；而對(duì)于發(fā)生的相關(guān)應(yīng)納稅暫時(shí)性差異，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債。甲公司的上述會(huì)計(jì)處理體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（　　）。

A．重要性

B．謹(jǐn)慎性

C．實(shí)質(zhì)重于形式

D．相關(guān)性

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【正確答案】B

【答案解析】謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。甲公司上述所得稅的會(huì)計(jì)處理，是會(huì)計(jì)信息謹(jǐn)慎性要求的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)B正確。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】 謹(jǐn)慎性

【單選】

下列各項(xiàng)中，不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)要求管理層和治理層（如適用）提供書(shū)面聲明的事項(xiàng)是（　　）。

A．管理層和治理層已向注冊(cè)會(huì)計(jì)師披露了管理層對(duì)由于舞弊導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果

B．說(shuō)明是否認(rèn)為未更正錯(cuò)報(bào)單獨(dú)或匯總起來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的影響不重大

C．確認(rèn)所有在財(cái)務(wù)報(bào)表日后發(fā)生的、按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的規(guī)定應(yīng)予調(diào)整或披露的事項(xiàng)均已得到調(diào)整或披露

D．作出會(huì)計(jì)估計(jì)時(shí)作出的重大判斷已經(jīng)考慮了管理層知悉的所有相關(guān)信息

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【正確答案】D

【答案解析】選項(xiàng)D，屬于應(yīng)當(dāng)考慮是否需要獲取關(guān)于特定會(huì)計(jì)估計(jì)（包括所使用的方法、假設(shè)或數(shù)據(jù)）的聲明的相關(guān)內(nèi)容。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】書(shū)面聲明

【單選】

根據(jù)稅收征收管理法及其他相關(guān)規(guī)定，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅行為提起訴訟，必須先經(jīng)過(guò)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書(shū)之日起的一定時(shí)限內(nèi)向人民法院起訴。下列各項(xiàng)中，符合上述時(shí)限規(guī)定的是（　　）。

A．15日

B．10日

C．5日

D．1日

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【正確答案】A

【答案解析】根據(jù)《征管法》第八十八條及其他相關(guān)規(guī)定，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅行為提起訴訟，必須先經(jīng)過(guò)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】稅務(wù)行政訴訟的管轄

【單選】

根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定，下列國(guó)有獨(dú)資公司的人員中，除國(guó)務(wù)院和地方人民政府規(guī)定由本級(jí)人民政府任免的外，應(yīng)當(dāng)由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任免的是（　　）。

A．副董事長(zhǎng)

B．副總經(jīng)理

C．總經(jīng)理

D．財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

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【正確答案】A

【答案解析】履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)依照法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定，任免或者建議任免國(guó)家出資企業(yè)的下列人員：（1）國(guó)有獨(dú)資企業(yè)：任免經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級(jí)管理人員。（2）國(guó)有獨(dú)資公司：任免董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事。（3）國(guó)有資本控股公司、國(guó)有資本參股公司：向股東會(huì)提出董事、監(jiān)事人選。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)

【單選】

某公司本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品500件，實(shí)際耗用A材料3200千克，其實(shí)際價(jià)格為0.55元/千克。甲產(chǎn)品A材料的用量標(biāo)準(zhǔn)為7千克/件，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為0.5元/千克，其直接材料數(shù)量差異為（　　）元。

A．-140

B．-200

C．-150

D．-165

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【正確答案】C

【答案解析】直接材料數(shù)量差異=（3200-500×7）×0.5=-150（元）。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】變動(dòng)成本差異的分析

【單選】

國(guó)內(nèi)大型制冷設(shè)備制造商西奧公司擬在歐洲N國(guó)建立生產(chǎn)基地并雇傭當(dāng)?shù)夭僮鲉T工。當(dāng)?shù)弥狽國(guó)勞動(dòng)者工資水平高且經(jīng)常在工會(huì)支持下出提出增加福利的要求后，西奧公司修改了投資和建設(shè)方案，所需操作員工全部由機(jī)器人代替。西奧公司在戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中的行為方式是（    ）。（2020年）

A．對(duì)抗

B．協(xié)作

C．規(guī)避

D．折中

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【正確答案】C

【答案解析】規(guī)避模式是不堅(jiān)定行為與不合作行為的組合。以時(shí)機(jī)選擇的早晚來(lái)區(qū)分，這種模式可分為兩種情況：一種是當(dāng)預(yù)期將要發(fā)生矛盾與沖突時(shí)，通過(guò)調(diào)整來(lái)躲避沖突；另一種情況是當(dāng)矛盾與沖突實(shí)際發(fā)生時(shí)主動(dòng)或被動(dòng)撤出。在本題中，西奧公司“當(dāng)?shù)弥狽國(guó)勞動(dòng)者工資水平高且經(jīng)常在工會(huì)支持下提出增加福利的要求后”，決定通過(guò)調(diào)整來(lái)躲避沖突（西奧公司修改了投資和建設(shè)方案，所需操作員工全部由機(jī)器人代替），選項(xiàng)C正確。

【涉及知識(shí)點(diǎn)】在戰(zhàn)略決策與實(shí)施過(guò)程中的權(quán)力運(yùn)用

▏更多備考資料：

人生的旅途中，會(huì)有一段路需要自己走，一些事需要自己扛。扛得下你就贏。以上的2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題，希望大家堅(jiān)持每天練習(xí)，東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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