2025年注冊會計師考試每日一練匯總1.6
注會的習題不僅僅是檢驗學員對知識點掌握情況的工具,它更深遠的意義在于,通過讓學員解決實際問題,進一步鞏固和深化對知識點的理解。在這個過程中,學員不僅能夠更深入地理解理論知識,更重要的是,他們學會了如何將抽象的理論知識轉化為實際的操作步驟。
【多選】
對于甲公司而言,下列各項交易中,應當認定為非貨幣性資產交換的有( ?。?。(2019年修改)
A.甲公司以一批產成品交換乙公司一臺汽車
B.甲公司以所持丙公司2%股權交換乙公司一批原材料
C.甲公司以一項專利權交換乙公司一項非專利技術,并以銀行存款收取補價,所收取補價占換出專利權公允價值的30%
D.甲公司以應收丁公司的2200萬元銀行承兌匯票交換乙公司一棟辦公用房
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【正確答案】 A,B
【答案解析】 選項C,交換的資產均屬于非貨幣性資產,但涉及到的補價比例超過25%;選項D,銀行承兌匯票屬于貨幣性資產。
【涉及知識點】非貨幣性資產交換的相關概念
【單選】
下列各項中,不屬于注冊會計師應當與注冊會計師的專家達成一致意見的是( ?。?。
A.注冊會計師和專家各自的角色與責任
B.對專家遵守職業道德的要求
C.專家工作的性質、范圍和目標
D.對專家遵守保密規定的要求
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【正確答案】 B
【答案解析】 應當與專家達成一致意見的有:(1)專家工作的性質、范圍和目標(選項C);(2)注冊會計師和專家各自的角色與責任(選項A);(3)注冊會計師和專家之間溝通的性質、時間安排和范圍;(4)對專家遵守保密規定的要求(選項D)。
【涉及知識點】與專家達成一致意見
【單選】
2023年1月,甲企業招用了10名在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》(注明“企業吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費。該企業所在省執行規定優惠定額標準的最高上浮比例。則該企業在2023年應享受的優惠政策是( )。
A.按60000元依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅
B.按200000元依次扣減城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、增值稅和企業所得稅
C.按78000元依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅
D.按240000元依次扣減城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、增值稅和企業所得稅
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【正確答案】 C
【答案解析】 2023年1月1日至2027年12月31日,企業招用脫貧人口,以及在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》(注明“企業吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起,在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。該企業依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅的定額標準=6000×(1+30%)×10=78000(元)。
【涉及知識點】扣減增值稅的規定
【單選】
A銀行對甲享有10萬元的到期債權和5萬元的未到期債權,A銀行經調查發現,乙欠付甲20萬元貨款已經到期并且訴訟時效即將屆滿,而甲怠于行使其對乙的債權,危及A銀行2筆債權的實現。于是A銀行向法院提起代位權訴訟,請求乙向其清償。下列表述中,不正確的是( ?。?。
A.在訴訟地位中,A銀行屬于原告、乙屬于被告,甲屬于應當追加的第三人
B.本案由被告住所地法院管轄
C.A銀行有權請求乙向其清償15萬元
D.針對5萬元未到期的債權,A銀行可以代位請求乙向甲清償貨款
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【正確答案】 C
【答案解析】 選項CD:(1)代位權的行使范圍以債權人的到期債權為限。(2)債權人的債權到期前,債務人的債權或者與該債權有關的從權利存在訴訟時效期間即將屆滿或者未及時申報破產債權等情形,影響債權人的債權實現的,債權人可以代位向債務人的相對人請求其向債務人履行、向破產管理人申報或者作出其他必要的行為。本題中,A銀行有權要求乙向其清償已經到期的10萬元,同時因乙欠付甲20萬元貨款已經到期并且訴訟時效即將屆滿,將影響A銀行尚未到期的5萬元債權實現,A銀行可以代位請求乙向甲清償貨款(而非向乙清償)。
【涉及知識點】債權人代位權
【單選】
下列各項中屬于長期債券籌資的優點的是( )。
A.具有長期性和穩定性
B.籌資彈性好
C.發行成本低
D.信息披露成本低
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【正確答案】 A
【答案解析】 長期債券籌資的優點包括籌資規模較大、具有長期性和穩定性和有利于資源優化配置。長期債券籌資的缺點包括發行成本高、信息披露成本高和限制條件多。
【涉及知識點】長期債券籌資
【單選】
從事電子商務的奇幻公司準備跨國并購同行佳億公司,由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異,導致組織文化和民族文化難以很好地進行整合,此次并購以失敗告終。根據上述信息判斷,奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業文化管理方面的風險是( ?。?/p>
A.忽視企業間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗
B.缺乏積極向上的企業文化,可能導致員工對企業喪失信心
C.缺乏開拓創新、團隊協作和風險意識,可能導致企業發展目標難以實現
D.缺乏誠實守信的經營理念,可能導致舞弊事件的發生
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【正確答案】 A
【答案解析】 “由于奇幻公司并未考慮雙方存在較大的文化差異,導致組織文化和民族文化難以很好地進行整合,此次并購以失敗告終”表明奇幻公司并購佳億公司所面臨的企業文化管理方面的風險是忽視企業間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗,選項A正確。
【涉及知識點】企業文化風險與應對
▏更多備考資料:
人生路上,總會有坎坷,但只要你心中有夢想,腳下有力量,就沒有過不去的坎。以上的2025年注冊會計師考試每日一練習題,希望大家堅持每天練習,東奧預祝各位考生能夠順利通過注冊會計師考試。
注:以上習題內容出自東奧教研團隊
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