2024年注冊會計師考試每日一練匯總5.19
對于一道題，做到快速判斷和處理，需要大量的做題經驗的積累！現在正處于2024年注冊會計師全面備考階段，考生可通過做題加強對知識點的理解，理解的情況下去記憶不僅能夠加深印象，還會逐漸掌握對知識點的運用能力！以下為注會每日一練習題，快來打卡吧！
【多選】
甲公司持有乙公司80%的股權，能夠對乙公司實施控制，2×21年12月31日，乙公司無形資產中包含一項從甲公司購入的商標權。該商標權系乙公司于2×21年7月1日從甲公司購入，購入價格為180萬元。乙公司購入該商標權后立即投入使用，預計使用年限為6年，無殘值，采用直線法攤銷。甲公司該商標權原有效期為10年，取得時入賬價值為100萬元，至出售日已累計攤銷40萬元，未計提減值準備。甲公司和乙公司對商標權的攤銷均計入管理費用。假定不考慮所得稅等因素的影響，下列會計處理中正確的有（ ）。
A．乙公司購入無形資產時包含內部交易利潤為120萬元
B．2×21年12月31日甲公司編制合并財務報表抵銷分錄調減期末未分配利潤的金額為99萬元
C．2×21年12月31日甲公司合并資產負債表上該項無形資產項目應列示的金額為55萬元
D．抵銷該項內部交易將減少合并凈利潤110萬元
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【正確答案】 A,C,D
【答案解析】
乙公司購入無形資產時包含內部交易利潤=180-（100-40）=120（萬元），選項A正確；2×21年12月31日甲公司編制合并財務報表抵銷分錄調減期末未分配利潤的金額=120-120/6×6/12=110（萬元），選項B錯誤；2×21年12月31日甲公司合并資產負債表上該項“無形資產”項目應列示金額=60-60/6×6/12=55（萬元），選項C正確；抵銷該項內部交易將減少的合并凈利潤的金額即為調減期末未分配利潤的金額110萬元，選項D正確。
抵銷分錄如下：
借：資產處置收益 120（180-60）
貸：無形資產——原價 120
借：無形資產——累計攤銷 10
貸：管理費用 10（120/6×6/12）
【單選】
下列有關識別出舞弊導致的錯報的說法中，錯誤的是（ ）。
A．應當評價該項錯報對審計工作其他方面的影響，特別是對管理層聲明可靠性的影響
B．如果涉及較高層級的管理層，應當重新評價對舞弊導致的重大錯報風險的評估結果，以及該結果對旨在應對評估的風險的審計程序的性質、時間安排和范圍的影響
C．應當重新考慮此前獲取的審計證據的可靠性
D．如果確認財務報表存在舞弊導致的重大錯報，應要求被審計單位調整，但無須評價對審計的影響
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【正確答案】 D
【答案解析】 選項D錯誤，如果確認財務報表存在舞弊導致的重大錯報，或無法確定財務報表是否存在舞弊導致的重大錯報，注冊會計師應當評價這兩種情況對審計的影響。
【多選】
關于耕地占用稅的征收管理，下列說法正確的有（ ）。
A．免稅學校內的經營性場所占用耕地，按當地適用稅額繳納耕地占用稅
B．占用基本農田的，按照當地適用稅額加按150%征收
C．納稅人應當自納稅義務發生之日起10日內申報納稅
D．納稅人應當在耕地所在地申報納稅
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【正確答案】 A,B,D
【答案解析】
選項C：納稅人應自納稅義務發生之日起30日內申報納稅。
【單選】
根據合伙企業法律制度的規定，下列關于合伙企業的表述中，正確的是（ ）。（根據2023年考生回憶編制）
A．特殊的普通合伙企業由普通合伙人與有限合伙人組成
B．合伙企業不具有法人資格，不能擁有自己的財產
C．合伙企業是企業所得稅納稅人
D．合伙企業的內部事務主要由合伙協議規范
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【正確答案】 D
【答案解析】 （1）選項A：在普通合伙企業（所有的普通合伙企業，不論一般的，還是特殊的）中，所有的合伙人均為普通合伙人；（2）選項B：合伙企業雖然不具有法人資格，但它擁有自己的財產且財產獨立于其合伙人；（3）選項C：合伙企業不繳納企業所得稅，“先分后稅”，由合伙人分別納稅。
【多選】
下列關于利用風險調整法確定甲公司稅前債務資本成本的表述中，正確的有（ ）。
A．信用風險補償率=信用級別與甲公司相同的上市公司債券的到期收益率-與這些上市公司債券到期日相同或相近的長期政府債券的到期收益率
B．信用風險補償率=甲公司債券的票面利率-到期日相同或相近的長期政府債券的票面利率
C．稅前債務資本成本=與甲公司債券到期日相同或相近政府債券的到期收益率+企業的信用風險補償率
D．稅前債務資本成本=長期政府債券的到期收益率+市場風險溢價
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【正確答案】 A,C
【答案解析】 按照風險調整法確定稅前債務資本成本時，信用風險補償率=信用級別與本公司相同的上市公司債券的到期收益率-與這些上市公司債券到期日相同或相近的長期政府債券的到期收益率；稅前債務資本成本通過與目標公司債券到期日相同或相近的政府債券的到期收益率與企業的信用風險補償率相加求得。
【單選】
航亞公司是一家航空設備制造企業，公司員工薪酬一般由基本薪酬、可變薪酬和間接薪酬組成。在最新的薪酬制度改革過程中，公司根據行業整體狀況對關鍵職位和輔助性職位采用了不同的策略。航亞公司采取的薪酬水平策略是（ ）。
A．領先型策略
B．匹配型策略
C．拖后型策略
D．混合型策略
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【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是薪酬水平策略。根據題干信息，“公司根據行業整體狀況對關鍵職位和輔助性職位采用了不同的策略”表明該公司采取的是混合型策略，選項D正確。
▏更多備考資料：
只要你肯努力，夢想能夠到達的地方，總有一天腳步也會到達！以上的2024年注冊會計師考試每日一練習題，希望大家堅持每天練習，東奧預祝各位考生能夠順利通過注冊會計師考試。
注：以上習題內容出自東奧教研團隊
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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