2023年注冊會計師考試每日一練匯總1.16

來源：東奧會計在線責編：姜喆2023-01-16 09:08:56

即使慢，馳而不息，縱會落后，縱會失敗，但必須能夠到達他所向的目標。2023年注冊會計師考試預習備考正在進行中，以下是東奧會計在線為您整理的注冊會計師考試每日一練習題，各位注會考生們快來打卡做題吧！

會計

【多選】

2×19年1月1日，A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權，每份期權行權時可無償獲得一股A公司普通股股票，股票面值為每股1元。第一年年末的可行權條件為公司凈利潤增長率達到20%；第二年年末的可行權條件為公司凈利潤兩年平均增長率達到15%；第三年年末的可行權條件為公司凈利潤三年平均增長率達到10%。2×19年12月31日，A公司凈利潤增長了18%，同時有8名管理人員離開，公司預計2×20年凈利潤將以同樣速度增長，即2×19年和2×20年兩年凈利潤平均增長率達到18%，因此預計2×20年12月31日未離職員工將可行權。另外，A公司預計第二年將有8名管理人員離開公司。2×20年12月31日，公司凈利潤僅增長10%，但公司預計2×19年至2×21年三年凈利潤平均增長率可達到12%，因此，預計2×21年12月31日未離職員工將可行權。另外，2×20年A公司又有10名管理人員離開，預計第三年將有12名管理人員離開公司。關于預計等待期和可行權數量，下列說法中正確的有（　　）。

A．2×19年12月31日預計等待期應調整為2年

B．2×19年12月31日預計可行權期權的數量為8400份

C．2×20年12月31日預計等待期應調整為3年

D．2×20年12月31日預計可行權期權的數量為7000份

【答案】A,B,C,D

【解析】2×19年年末，雖然沒能實現凈利潤增長20%的要求，但A公司預計下年將以同樣速度增長，因此能實現兩年凈利潤平均增長率達到15%的要求，所以A公司將其預計等待期調整為2年，選項A正確；2×19年年末預計可行權期權的數量=（100-8-8）×100=8400（份），選項B正確；2×20年年末，雖然A公司沒有達到凈利潤兩年平均增長15%的要求，但A公司仍然估計能夠在第三年取得較理想的業績，從而實現凈利潤3年平均增長10%的要求，所以A公司將其預計等待期調整為3年，選項C正確；2×20年年末預計可行權期權的數量=（100-8-10-12）×100=7000（份），選項D正確。

審計

【單選】

（2010年）對于下列銷售收入認定，通過比較資產負債表日前后幾天的發貨單日期與記賬日期，注冊會計師認為最可能證實的是（　　）。

A．發生

B．完整性

C．截止

D．分類

【答案】 C

【解析】通過比較資產負債表日前后幾天的發貨單日期與記賬日期，可以發現是否存在推遲或提前入賬的情況，即最可證實的是截止。

稅法

【單選】

對于原產于我國境內的進口貨物，關稅適用（　　）。

A．零稅率

B．最惠國稅率

C．普通稅率

D．特惠稅率

【答案】B

【解析】原產于我國境內的進口貨物關稅適用最惠國稅率。

經濟法

【單選】

甲為某上市公司董事。2018年1月8日和22日，甲通過其配偶的證券賬戶，以20元/股和21元/股的價格，先后買入本公司股票2萬股和4萬股。同年7月9日，甲以22元/股的價格將6萬股全部賣出。根據證券法律制度的規定，甲通過上述交易所得收益中，應當歸入該上市公司的金額是（　　）。（2018年）

A．2萬元

B．4萬元

C．6萬元

D．0元

【答案】B

【解析】（1）2018年1月8日買入、7月9日賣出的2萬股，已經超過了6個月，不構成短線交易；（2）1月22日買入、7月9日賣出的4萬股，未超過6個月，構成短線交易，其收益=4×（22-21）=4（萬元），應當歸上市公司所有。

財管

【單選】

甲公司是一家制造業企業，采用標準成本法進行成本控制。生產甲產品，每月預計工作21天，每天設備預計運行8小時，變動制造費用預算額為504萬元，該產品的直接加工必要時間每件1.6小時，正常工間休息和設備調整等非生產時間每件0.3小時，正常的廢品率5%。2021年9月，該產品的實際產量為100件，實際工時為250小時，實際發生變動制造費用1000萬元，變動制造費用耗費差異為（　　）萬元。

A．150

B．200

C．250

D．400

【答案】C

【解析】變動制造費用標準分配率=504/（21×8）=3（萬元/小時），變動制造費用耗費差異=（變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率）×實際工時=（1000/250-3）×250=250（萬元）（U）。

戰略

【單選】

在列昂惕夫模型中，一方追求工資收入最大化和工作穩定，一方追求利潤最大化，雙方討價還價的博弈結果將在一條直線上實現均衡，而最終均衡點更偏向于哪一方的利益，要取決于雙方討價還價的實力大小。上述模型描述的是（　　）。

A．投資者與經理人員的矛盾與均衡

B．企業員工與企業之間的利益矛盾與均衡

C．投資者與其他利益相關者的矛盾與均衡

D．企業利益與社會效益的矛盾與均衡

【答案】B

【解析】列昂惕夫模型描述了企業員工與企業之間的利益的矛盾與均衡。在這個模型中，企業員工代表企業工會決定工資，企業決定就業水平。企業員工追求工資收入最大化和工作穩定（反映在企業就業水平高）；而企業追求利潤最大化，就要選擇最佳就業水平，在工資水平的約束下以實現企業利潤最大化。那么，企業員工與企業討價還價的博弈結果將在一條直線上實現均衡，而最終均衡點更偏向于哪一方的利益，要取決于雙方討價還價的實力大小。因此，選項B正確。

更多注會練習題