距離注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間越來(lái)越近了，一分耕耘一分收獲，努力越大收獲越多。小編會(huì)為大家每天整理注冊(cè)會(huì)計(jì)師習(xí)題，幫助大家鞏固知識(shí)點(diǎn)。

會(huì)計(jì)

【多選】

2×15年1月1日，A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可無(wú)償獲得一股A公司普通股股票，股票面值為每股1元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率達(dá)到15%；第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。2×15年12月31日，A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有8名管理人員離開，公司預(yù)計(jì)2×16年凈利潤(rùn)將以同樣速度增長(zhǎng)，即2×15年和2×16年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到18%，因此預(yù)計(jì)2×16年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，A公司預(yù)計(jì)第二年將有8名管理人員離開公司。2×16年12月31日，公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)10%，但公司預(yù)計(jì)2×15至2×17年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到12%，因此，預(yù)計(jì)2×17年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，2×16年A公司又有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開公司。關(guān)于預(yù)計(jì)等待期和可行權(quán)數(shù)量，下列說(shuō)法中正確的有(　　)。

A. 2×15年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為2年

B. 2×15年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份

C. 2×16年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為3年

D. 2×16年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份

【答案】ABCD

【解析】2×15年年末，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%的要求，但公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此能實(shí)現(xiàn)兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到15%的要求，所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年，選項(xiàng)A正確；2×15年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=(100-8-8)×100=8400(份)，選項(xiàng)B正確；2×16年年末，雖然A公司沒有達(dá)到凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%的要求，但公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3年平均增長(zhǎng)10%的要求，所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年，選項(xiàng)C正確；2×16年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=(100-8-10-12)×100=7000(份)，選項(xiàng)D正確。

審計(jì)

【單選】

在判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作以應(yīng)對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，下列各項(xiàng)中，不需要考慮的是(　　)。

A. 銀行函證回函比銀行存款余額調(diào)節(jié)表的可靠性更高注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中是否保持了職業(yè)懷疑

B. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否識(shí)別出舞弊導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)

C. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否根據(jù)審計(jì)證據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果出具了恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告

D. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否根據(jù)具體情況實(shí)施了審計(jì)程序，并獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

【答案】B

【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師有責(zé)任在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中保持職業(yè)懷疑，考慮管理層凌駕于控制之上的可能性，并認(rèn)識(shí)到對(duì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤有效的審計(jì)程序未必對(duì)發(fā)現(xiàn)舞弊有效(選項(xiàng)A)。如果在完成審計(jì)工作后發(fā)現(xiàn)舞弊導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)，特別是串通舞弊或偽造文件記錄導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)，并不必然表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有遵守審計(jì)準(zhǔn)則(選項(xiàng)B錯(cuò)誤)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定實(shí)施了審計(jì)工作，取決于其是否根據(jù)具體情況實(shí)施了審計(jì)程序，是否獲取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)(選項(xiàng)D)，以及是否根據(jù)審計(jì)證據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果出具了恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告(選項(xiàng)C)。

稅法

【單選】

以下項(xiàng)目需計(jì)入進(jìn)口貨物關(guān)稅完稅價(jià)格的是(　　)。

A. 貨物運(yùn)抵境內(nèi)輸入地點(diǎn)起卸后的運(yùn)輸費(fèi)用

B. 進(jìn)口關(guān)稅

C. 貨物運(yùn)抵境內(nèi)輸入地點(diǎn)起卸后發(fā)生的國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)費(fèi)

D. 賣方間接從買方對(duì)該貨物進(jìn)口后使用所得中獲得的收益

【答案】D

【解析】賣方直接或間接從買方對(duì)該貨物進(jìn)口后轉(zhuǎn)售、處置或使用所得中獲得的收益應(yīng)計(jì)入關(guān)稅完稅價(jià)格。

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)合同法和擔(dān)保法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于保證合同的法律效力表述中，正確的有(　　)

A. 當(dāng)事人保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任

B. 當(dāng)事人對(duì)保證擔(dān)保的范圍沒有約定或者約定不明確的，保證人應(yīng)當(dāng)對(duì)全部債務(wù)承擔(dān)責(zé)任

C. 當(dāng)事人在保證合同中沒有約定保證期間的，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年

D. 當(dāng)事人在保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時(shí)為止，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月

【答案】AB

【解析】(1)選項(xiàng)C：當(dāng)事人在合同中沒有約定保證期間的，保證期間為6個(gè)月。(2)選項(xiàng)D：保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時(shí)為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年。

財(cái)管

【單選】

作為利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，“可控邊際貢獻(xiàn)”的計(jì)算公式是(　　)。

A. 部門營(yíng)業(yè)收入-已銷商品變動(dòng)成本

B. 部門營(yíng)業(yè)收入-已銷商品變動(dòng)成本-變動(dòng)銷售和管理費(fèi)用

C. 部門營(yíng)業(yè)收入-已銷商品變動(dòng)成本-變動(dòng)銷售和管理費(fèi)用-可控固定成本

D. 部門營(yíng)業(yè)收入-已銷商品變動(dòng)成本-可控固定成本

【答案】C

【解析】選項(xiàng)A是制造邊際貢獻(xiàn)，選項(xiàng)B是邊際貢獻(xiàn)，選項(xiàng)D不全面，變動(dòng)銷售和管理費(fèi)用也屬于變動(dòng)成本，所以只有選項(xiàng)C是正確的。

戰(zhàn)略

【多選】

完整的公司治理體系包括(　　)。

A. 治理結(jié)構(gòu)

B. 治理機(jī)制

C. 治理能力

D. 治理環(huán)境

【答案】ABCD

【解析】公司治理結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制、治理能力以及治理環(huán)境等因素共同組成了完整的公司治理體系，并綜合的形成了公司的治理能力系統(tǒng)。所以，選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

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