2018注會《戰略》每日一練:收縮戰略方式
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【單選】
甲公司是國內一家領先的新媒體、通信及移動增值服務公司,由于遭受世界金融危機,甲公司經濟利潤嚴重下滑,經營面臨困境,但為了穩定職工隊伍,公司并未進行裁員,而是實行高層管理人員減薪措施。甲公司此舉采用的收縮戰略方式是( )。
A. 轉向戰略
B. 放棄戰略
C. 緊縮與集中戰略
D. 穩定戰略
【答案】C
【解析】收縮戰略的三種方式:緊縮與集中戰略、轉向戰略和放棄戰略。緊縮與集中戰略往往集中于短期效益,主要涉及采取補救措施制止利潤下滑,以期立即產生效果。具體做法有:(1)機制變革;(2)財政和財務戰略;(3)削減成本戰略。甲公司實行高層管理人員減薪措施是緊縮與集中戰略中的削減成本戰略,選項C正確。
【提示】關于收縮戰略的方式的區別總結如下:
收縮戰略 | 緊縮與集中戰略 | 往往集中于短期效益,主要涉及采取補救措施制止利潤的下滑,以期立即產生效果。主要體現在機制變革、財政和財務戰略、削減成本戰略。 |
轉向戰略 | 更多涉及企業的整個經營努力的改變,主要體現在重新定位或調整現有的產品和服務、調整營銷策略。 | |
放棄戰略 | 涉及企業或子公司產權的變更。主要包括特許經營、分包、賣斷、管理層與杠桿收購、拆產為股/分拆、資產互換與戰略貿易。 |
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