“事多錢少易背鍋，內卷嚴重考證難”，想必這是許多基層會計日常的工作心聲。面對著做不完的報表、考不完的證書，或許屏幕前的你總會不經意間喟嘆：何時才是盡頭！

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然而，內卷絕不會僅存于職場老人之間。近幾年職場真人秀層出，繼騰訊視頻《令人心動的offer》之后，江蘇衛視也推出《閃閃發光的你》，邀請30名來自海內外的名校畢業生競爭頂尖金融機構的9個offer。牛津大學、哥倫畢業大學、北京大學……嘉賓們的學歷讓觀眾們瞠目結舌，在感嘆“神仙打架”的同時，被稱為“財會行業鄙視鏈頂端”的投行也逐漸被揭開神秘面紗，呈現于觀眾眼前。

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■ 高薪、高起點、高回報？投行真的可以“躺著賺錢”嗎？

車水馬龍的街道、高樓聳立的商務大廈，辦公室的玻璃門泛著銀灰色的清冷光澤，西裝革履的商務精英們端著手中的濃縮咖啡忙碌地穿梭著……這是大多數美國電影中對華爾街的寫照。然而，聽見“投行”二字，很多人的腦海中就會下意識地將其與以上場景聯系起來?！案叽笊稀?，一直是外界對投行的固有印象，但如果深層了解一下，或許就會有不一樣的看法。

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投行，顧名思義為“投資銀行”的簡稱，是與傳統商業銀行相對應的一個概念。它的業務內容十分廣泛，主要有證券交易相關、兼并與收購、項目融資、公司理財、基金管理、風險投資等。目前已知國際知名投行品牌有高盛、摩根斯丹利、摩根大通證券、美林美銀、花旗銀行等；國內投行發展時間較短，但堪稱后起之秀，主要代表有中信證券、中金公司、中信建投、華泰證券。近年來，海通證券的發展勢頭猛進，隱約有突破“三中一華”格局之前兆。

說了這么多，相信大家最關心的還是投行的薪資問題，真如同傳說中“普遍年薪百萬以上”嗎？當然沒有那么夸張，但是作為金融圈中的“三高”職業（高薪、高起點、高回報），投行的薪酬還是非?？捎^的。

以上為2021年國內頭部投行機構的人均薪酬統計，不難看出，不同公司的薪酬差距較大。此外，外資投行的人均薪酬普遍高于本土投行，不過對人才的要求也會更高。放眼整個社會，投行確實是俯瞰大眾的高薪收入。

看到這里，一定會有人感嘆：同樣是財會相關工作，為什么投行的薪資可以高出這么多？

其一是門檻高，對于人才的把控嚴格。通常來說，招聘方會從三個方面衡量求職者的綜合素質：學歷、經驗、證書。學歷方面，近年來國內投行公司擴大規模，要求略有降低，但自然還是更加青睞于高學歷，尤其是外資投行更為看重國內外的TOP名校；經驗方面，對于應屆生要求有相關實習經驗、能迅速上手工作，社招人士則更不必說了；證書方面，通常以CPA、CFA、FRM為主。

其二是工作本質的不同，區別于傳統的會計職能，投行工作更接近于財務轉型后的職責，負責應對各類新興經濟活動、投資決策。在工作過程中時有交叉，財務負責出示報表、審計負責全面監督，而投行基于數據出具投資方案，吸引客戶融資；也是說，最終現金流向何方，是取決于“操盤手”——投行。

其三是工作強度大、壓力大，高收入的背后實則是高強度勞動后的回饋。每年200天以上的出差、日均11個小時以上的工作時間，遇上緊急項目時也會日以繼夜連熬好幾個通宵。經歷過投行的人，一定羨慕過朝九晚五加雙休的正常作息；也一定親眼見證過凌晨四點尚未蘇醒的城市，但他們只能拖著一身疲憊，在他人酣睡之時砥礪前行。

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■ “卷不動”的投行人，最終去往何方？

看完以上內容，是不是窺見了投行人的另一面？然而，不可否定的是投行雖然辛苦，其薪資屬實誘人。如果出身于普通家庭的孩子可以進入頭部投行機構工作，也有一定概率可以憑借自身努力實現階級跨越，就職于花旗銀行的S就是其中一員。

出身于安徽一個普通的雙職工家庭，S的經歷可以稱得上勵志。他的起點并不算很高，先是通過高考進入了某雙非一本會計專業學習；在大學期間他自學托福和GRE，取得了接近滿分的成績，又以GPA3.6的在校成績申請到了哥倫比亞大學金融系研究生。順利從哥大畢業后，S并沒有急著回國，而是申請工作簽證、留美實習一年后歸國求職。

憑借著高學歷和出色的工作經驗，S順利地被花旗銀行錄取。6年的職場工作填補了絕大部分的生活間隙，轉瞬即逝。2020年，S恰逢而立之年，他成功落戶上海并購置了屬于自己的房產。

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從眾人眼中的“小鎮做題家”一步步攀升到魔都的中產階級，S坦言投行之路并不如外人想象般光鮮：“即便是哥大的高材生，剛入行也要負責整理底稿、裝訂成冊，以及文案等‘雜活’。”同時，投行也是極其鍛煉人的，“別看是最基礎的整理IPO底稿，也可以學到很多東西。”在邊上班的同時還需要考證學習，例如S就是CPA、特許金融分析師（CFA Level III）的雙持證人。

年齡增大、體力不足應付每周80+小時的高強度勞動，也有頻繁出差從而導致難以顧及家庭等原因，大部分投行人都不會在這條路上從一而終。“如果在一定年紀前沒有晉升到高管，很多人都會選擇退出投行、找一份相對穩定輕松的工作。”顯而易見，無論是何種企業，高管畢竟都是少數，“卷不動”的投行人，最終會選擇去哪里呢？S的看法如下。

一是去往企業，從事財務類工作，例如初創企業的CFO，融資部門的成員都是可行的；二是投資者管理工作（IRM）。如果具有6年以上的投行經驗，可以選擇應聘大型企業的財務高管或是退居銀行，都是不錯的選擇。

■ 投行以外的職場，CPA比CFA更管用

值得一提的是，無論投行人將來從事什么崗位，都是跟財務類、并購類、戰略類相關，這不僅是投行的經歷所能歷練出來的，也是與證書相關的專業技能。

S表示：“從事投行，尤其是外資投行，認為CFA略高于CPA，但考慮到未來的發展，還是建議早點把CPA考下來，因為在國內更加普遍認同CPA。”

跳出投行，哪怕跳出金融圈，CPA比CFA用途更廣一些，也更符合國內行情。CPA幾乎在所有行業都有著用武之地——畢竟只要涉及到經濟活動都離不開財會。很多人以為CPA只適合求職會計師事務所的工作，但其實無論是投行、財務公司還是各大型企業、咨詢公司以及政府相關部門等等都是可以考慮的。

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CPA的難度主要集中在專業階段的6科，每一科都各具特色，需要深度而廣泛的了解。但是5年6科的成績有效期相對來說還是很友好的，在考生合理安排前提下，即便是零基礎也是能夠拿到CPA證書的。

CFA的難度難就難在是全英文考試，非母語的試題首先就會在理解上有一定難度；其次便是科目多，還需要經過3個級別的考試。除了level 1每年有4次考試機會之外，level 2與level 3每年都只有一次機會，考試難度也跟著考試級別逐漸提高，而且每次考試都至少包括10個科目。

對比下來，不難看出CPA的考試門檻更低、更加符合大眾的選擇。

時間成本上，CFA更具不確定性，且考生無法選擇，只能逐層遞進。除了level 1每年有4次機會，之后都是一年一次，頗有孤注一擲之感；更遑論隨著考試級別的提升，難度也會上升，因此備考時間也會逐漸拉長。即便是每年都順利通過，最快也需要3年才能取得level 3 的CFA證書。很多考生都抱怨，今年未過明年重來，像極了打怪游戲重開，內心也非常崩潰。每年300+小時只是基本；相較CFA，CPA則顯得友好許多，不會重置歸零，只要搭配得當2-3年通過專業階段不會有太大問題。備考CPA的過程，仿佛能看見進度條踏實地一步步往前走，令人心生期待，也能清晰地看見自己邁向更絢爛的未來。

經濟成本上，CFA也是遠大于CPA。注冊費、考試費、稅費、教材費……CFA一個級別就動輒幾千元甚至上萬元的花費，錢包確實是“傷不起”。比對之下，備考CPA的支出就顯得尤其實惠。不超過百元一科的報名費，全套購置下來也不過幾百元的教材/輔導書，再加上購課等費用，大部分學員的花費都不會過萬。尤其是精打細算的財會人，只要會搭配，備考全程的成本控制在8000以內完全沒有問題，例如東奧注冊會計師D暢聽無憂班就是一個性價比很高的選擇。

師資陣容上——東奧D暢聽無憂班包含32位名師課程，其中不乏張志鳳、郭守杰、張敬富、黃潔洵此類業界名師、資深專家，也有風格各異的新生代老師可供選擇。考生們可以根據個人喜好試聽課程、自主選擇老師；遇到某一科重難點，可以聽取名師雙重解讀，突破難點。

班次配備上——東奧D暢聽無憂班包括A+B+C班所有課程，此外還贈送逆襲班、真題班，班次覆蓋備考各階段，科學又齊全。

購課花費上，東奧D暢聽無憂班也是沿襲了一貫的高性價比。現在入手不僅享1000元優惠券還加贈綜合階段課程，“CPA備考一條龍”，屏幕前的你值得擁有。（最終價格以所交易平臺的最終成交價為準）

“欲戴皇冠，必承其重”。看完這些，你還在羨慕高薪的投行大佬嗎？正所謂沒有付出就沒有匯報，高薪背后或許是比常人更加倍的努力。美好的未來往往是自己創造的，與其臨淵羨魚，不如退而結網，從現在開始，從CPA考試開始吧！

（本文是東奧會計在線原創文章，轉載請注明來自東奧會計在線）