近日，2019年上半年城市GDP百強名單公布。榜單中，排名靠前的十強城市大多主要集中在東部與沿海城市，作為一線城市的上海、北京、深圳、廣州，依然穩(wěn)坐“四強”寶座。GDP是一國經(jīng)濟發(fā)展水平較為全面的反映，也是一二線城市劃分的主要依據(jù)，大城市意味著更多的就業(yè)機會，也吸引著各行各業(yè)的人才，對于備考注冊會計師或其他財會人來講，一二線城市無疑是很好的就業(yè)選擇地。那么今天東奧小編就帶大家來看一下，在一線城市和二線城市做會計到底有什么差別！

（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡）

根據(jù)榜單我們可以看出，2019年上半年GDP位居前十的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、天津、重慶、蘇州、成都、武漢、杭州。除北、上、廣、深以外，多數(shù)為各省省會以及經(jīng)濟較為發(fā)達的二線城市，對于會計類專業(yè)的大學畢業(yè)生來講一方面，因為經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)較多，對會計崗位的人才需求較多，另一方面，大量的經(jīng)濟活動，也必然需要更多的會計人才為之服務。

在不少人的觀念里，一線城市和二線城市僅僅城市量級的差別，對于會計人來講影響不大。其實不然，從一二線城市不同企業(yè)的薪酬水平與未來發(fā)展等方面來看，差別還是很大的。

那么我們來看一下，工作地點的不同，尤其是一二線城市的不同，對會計人日后薪酬與發(fā)展前景等方面有什么影響？

薪酬方面

會計專業(yè)的畢業(yè)生在選擇就業(yè)區(qū)域時，比較關注的就是薪酬，但是也與一個城市內(nèi)企業(yè)的性質、規(guī)模、效益等因素有關，所以單純討論一線城市與二線城市會計人工作薪酬的差別并不太好研判。

因此，東奧小編以剛畢業(yè)的職場新人為例，將他們大致的擇業(yè)方向分為會計師事務所、銀行、私企與國企等四類，對其薪酬水平進行了大概的范圍統(tǒng)計，結果如下表：

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計結果，僅供參考）

從表格內(nèi)容可以看出，會計類的職場新人在一線城市的會計師事務所、銀行與國企等單位，工資水平基本集中在起薪5000-6000元之間，一線城市是四大會計師事務所還有各大知名銀行總部的所在地，因此以四大等大型知名企業(yè)的會計崗招聘標準來說，可能職場新人的起薪就能達到8000元。因此，小編將一線城市薪酬標準的上限備注為8000元，而私企的起薪水平照比以上三種則相對較低，有的甚至只有3500元，上限5500元。再來看二線城市的四種類型企業(yè)會計新人的工資水平，與一線城市對比，明顯相差很多，差距基本上在2000-3000元左右。

會計專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)眾多，并且大多數(shù)的企業(yè)對高學歷和專業(yè)性的限制并不像其他崗位那么嚴格，因此會計類職場新人的起薪水平不會太高，對于薪酬水平不高的會計新人來說，一二線城市的底薪看似數(shù)額不多，其實差距很明顯。

另外，對于會計人的薪酬來說，往往在經(jīng)過一段時間的積累，隨著職場經(jīng)驗與職稱證書的加持，薪酬水平才會拉開差距。

發(fā)展方面

財務行業(yè)在一二線城市發(fā)展的差距剛開始可能并不大，但是工作前景、心態(tài)以及狀態(tài)等方面都會有明顯的不同。

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計結果，僅供參考）

如果你是非常積極、抗壓力極強、有上進心，東奧小編建議你選一線城市，因為那里大企業(yè)云集，得到的鍛煉很可貴。但是如果你只是想工作的輕松、簡單、安逸，那么二三線城市是比較好的選擇。

會計人在日后的長久發(fā)展上最為明顯的區(qū)別，可能還是要體現(xiàn)在薪酬上，與初入職場的新人對比，會計人在工作5年甚至10年以后，在一線城市和二線城市的薪酬差別就會明顯變大。

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計結果，僅供參考）

一線城市工作年限差距越大，薪酬的差距也會越大，二線城市反倒不是那么明顯，但是小編要強調的是，如果把工資漲幅與一二線城市的房價對比來看的話，薪酬的漲幅似乎就不那么顯眼了。

因此，無論工作是選擇在一線城市還是二線城市，會計人除了關注城市之間的差別以外，還要結合自身的情況，并不是城市越大越好就越適合自己哦。

2019年，某機構曾對在校的100名財經(jīng)及會計類大學生做畢業(yè)后意向就業(yè)地點的調研，在受訪學生中，選擇在一二線城市就業(yè)的會計人比例高達78%，占據(jù)會計人就業(yè)的絕大多數(shù)。其中，選擇在二線城市發(fā)展的比例最高，為52%，其次是北上廣，占比26%，出乎意料的是二線城市的受歡迎程度明顯高于一線城市。

（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡）

很多正在為cpa考試做準備的大學生認為，畢業(yè)后就應該去一線城市發(fā)展，因為大城市的發(fā)展機遇很多，在大城市做財會工作，接觸到的內(nèi)容會更多，未來發(fā)展的空間和潛力也就更大，而且未來留在一線城市，可以享受城市資源配套，這是小城市望塵莫及的。

但是結合會計專業(yè)特性與自身情況來看，選擇二線城市的畢業(yè)生更多，這其實與會計類工作的性質有關，會計行業(yè)女性居多，而且會計工作本身就是一個穩(wěn)定性較強的工作，行業(yè)的工資水平相對其他行業(yè)相比較為有限，因此更多的人熱衷于留在安逸、穩(wěn)定的二線城市，這也是一線城市不可比擬的。

每一個具有上進心的會計人基本上一生都與考試密不可分，先是會計從業(yè)資格證，拿下了這個證書才能順利邁過門檻，成為一名財務人員，開始自己的職業(yè)生涯，緊接著就是職稱證：初級會計、中級會計、高級會計，此外還有執(zhí)業(yè)資格證：注冊會計師、稅務師等等考試層出不窮，當今社會形勢下，競爭與壓力并存，會計人職場“凡升必考”的原則原來越普遍化。

會計人想要突破現(xiàn)狀尋求更好的發(fā)展，沒有能力與價值做支撐是行不通的。仔細觀察身邊的同事、同學、朋友，隨手問問肯定有準備會計相關考試的人。未婚單身的男女青年，已婚的寶媽，職場的金領、白領比比皆是。

仔細想來，手里有工作經(jīng)驗和證書加持，在面臨職場競聘、跳槽、升職、加薪等等情況時，無論是一線城市還是二線城市，都是會計人最有利的武器。試想，企業(yè)HR在財務崗的招聘時，面對條件相同的兩個面試者，誰會拒絕通過注冊會計師考試的那位應聘者呢？

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