CPA能比過985大學(xué)嗎?




關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師能否比過985大學(xué)這個(gè)問題,首先小編要給出確定兩點(diǎn),畢業(yè)證是學(xué)歷的證明,是決定你本身屬性的一個(gè)證書,而CPA證書是一本資格證書,這本證書只能錦上添花,但無法起到?jīng)Q定命運(yùn)的作用。
然后,小編給大家講兩個(gè)親身經(jīng)歷過的故事,盡管并不是特指CPA,但也反映了一種現(xiàn)象。
小編有一個(gè)朋友,他是一家大型企業(yè)的HR,他在招聘會(huì)結(jié)束以后就找我抱怨,說招聘會(huì)多么多么累,人多么多,簡歷多么厚。我就問他,那么多簡歷,你都看了么?他說,為什么要都看?我只會(huì)選擇符合我們標(biāo)準(zhǔn)的,其他的就直接扔掉了。我就問他,如果不仔細(xì)看,你怎么知道是不是你們要的?他是這么跟我說的。
為什么簡歷最開始的是基本資料的介紹?你見過哪個(gè)簡歷會(huì)把自己獲得過什么榮譽(yù)寫在前面嗎?我們篩選簡歷,最開始只看基本資料,如果不符合,那便直接pass掉,根本不會(huì)去看下面的內(nèi)容。什么是基本資料,姓名、年齡、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校,這些是我們最在意的。要求是本科學(xué)歷,那么本科之下便直接扔掉,現(xiàn)在說是不允許用初始學(xué)歷來卡人,但是這個(gè)條件是我們心里默認(rèn)的一個(gè)門檻,如果你打破了這個(gè),到領(lǐng)導(dǎo)那里一樣會(huì)不過,更有可能我們也會(huì)遭到批評(píng),所以沒人想給自己找麻煩。
我問他,那這樣不會(huì)損失人才嗎?他告訴我,哪個(gè)學(xué)校里都有人才,現(xiàn)在人這么多,既然好大學(xué)里有人才,為什么我們還要選擇沒那么好大學(xué)中的人呢?我最后問了他一個(gè)問題,那就沒出現(xiàn)過破格的情況嗎?他說如果一個(gè)應(yīng)聘者能夠堅(jiān)持不懈的來公司面試,并且能將公司了解的比我們都透徹,那不管他是什么學(xué)歷,我們都愿意接受,但是這樣的人畢竟太少。
通過以上的故事大家是否對(duì)學(xué)歷與證書之間的關(guān)系弄得更清楚了么?如果具備了企業(yè)的最低要求,當(dāng)然他們會(huì)選擇擁有證書的。但如果你只有證書,那么他們也不會(huì)將你破格錄取,如果錄取了,那一定是看上了你其他優(yōu)秀的地方。
但是畢竟多一本證書還是會(huì)給自己的未來多一條路,注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名也許正是你需要的那條路的開始!
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