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盈利能力分析和發展能力分析的區別

盈利能力就是公司賺取利潤的能力。一般來說，公司的盈利能力是指正常的營業狀況。非正常的營業狀況也會給公司帶來收益或損失，但這只是特殊情況下的個別情況，不能說明公司的能力。企業的發展能力是企業通過自身的生產經營活動、不斷擴大積累而形成的發展潛能。企業發展能力衡量的核心是企業價值增長率。

員工培訓費計入什么會計科目

培訓費計入管理費用會計科目。或者職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。培訓費一般是計入職工教育經費。

應收賬款壞賬準備會計分錄

應收賬款壞賬準備會計分錄，企業提取壞賬準備時，借：信用減值損失，貸：壞賬準備。企業對于確實無法收回的應收款項時，借：壞賬準備，貸：應收賬款/其他應收款等。已確認并轉銷的應收款項以后又收回時，借：應收賬款/其他應收款等，貸：壞賬準備。同時，借：銀行存款，貸：應收賬款/其他應收款等。

員工工傷醫藥費計入什么科目

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出。一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。企業應當通過應付職工薪酬科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

盈利能力分析選什么樣的公司

盈利能力分析需要的公司的條件取決于分析的目的，一般需要一定的財務可用數據或者有關公司的信息。盈利能力分析通常會考察公司在某段時間內盈利水平，營業收入增長水平，收益率，營運效率，證券市場回報等。

盈利能力分析方法有哪些

盈利能力分析方法主要包括營業毛利率、營業凈利率、總資產凈利率和凈資產收益率。這些指標分別從不同角度反映了企業的盈利能力。營業毛利率反映產品的毛利潤水平，營業凈利率反映每元營業收入的最終利潤，總資產凈利率衡量企業資產的盈利能力，而凈資產收益率則是企業盈利能力指標的核心。財務分析方法主要有比較分析法、比率分析法、趨勢分析法和因素分析法，這些方法有助于全面評估企業的財務狀況和經營成果。

未確認融資費用

未確認融資費用屬于負債類科目，在編制財務報表時作為長期應付款的抵減項目，在資產負債表中長期應付款項目以長期應付款科目余額減去未確認融資費用科目余額和一年內到期的長期應付款金額填列。

盈利能力分析計算公式

主營業務毛利率=毛利(主營業務收入-主營業務成本)/主營業務收入×100%，介于20%-50%之間，一般相對合理穩定，流動性強的商品，毛利率低。設計新穎的特殊商品(時裝)毛利率高。主營業務凈利率=凈利潤/主營業務收入×100%，反映企業基本活力能力。

開除員工工資怎么算

根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。

員工報銷費用會計分錄

員工報銷費用的會計分錄如下：如果報銷出差費借款時：借：其他應收款—個人，貸：銀行存款或庫存現金。回來報銷時：借：管理費用或是銷售費用—出差費，應交稅費—應交增值稅(進項稅額)，貸：銀行存款。