外部勞動力市場是什么意思

外部勞動力市場是指勞動力價格、分配和培訓等受市場經濟變化直接影響的市場。 外部勞動力市場就是我們通常所說的一般性勞動力市場，它是指處于組織外部、不受單個 企業的人力資源管理政策與實踐的影響，由大量的企業和勞動者共同參與的市場。

定性方法和定量方法的區別

1. 著眼點不同。 定性分析：著重事物質的方面。 定量分析：著重事物量的方面。 2. 手段不同。 定性分析：主要運用邏輯推理、歷史比較等方法。 定量分析：則主要運用經驗測量、統計分析和建立模型等方法。 3. 學科基礎不同。 定性分析：以邏輯學、歷史學為基礎。 定量分析：以概率論、社會統計學等為基礎。 4. 結論表述形式不同。 定性分析：以文字描述為主。 定量分析：以數據、模式、圖形等表達。

股票市場是什么

股票市場是股票發行和流通的市場，可分為一級市場和二級市場。一級市場就是股票的發行市場，是股份公司發行新股票籌集資本的市場。二級市場即股票的流通市場，是指對已發行的股票進行買賣和轉讓的市場。股票的市場價格一般是指股票在二級市場上交易的價格。股票的市場價格由股票的價值決定，但同時受到許多其他因素的影響。

外部性包括哪四個方面

外部性主要包括以下四個方面：生產的外部經濟、生產的外部不經濟、消費的外部經濟、消費的外部不經濟

定性決策方法主要包括

定性決策方法主要有頭腦風暴法、德爾菲法、名義小組技術和哥頓法四種。

限制性股票和股票期權區別

股票期權與限制性股票的區別： 1.激勵的形式是不同的。一般限制性股票主要是指激勵對象無需投資或僅需少量投資成本即可獲得全額股票獎勵。 2.風險不同于收益。限制性股票的風險通常很小。 3.股票獎勵的數量是不同的。限制性股票授予的股份數量少于股票期權授予的股份數量。如果股票期權的投資成本相同，則股票期權的股票獎勵次數可以是限制性股票獎勵次數的三倍或三倍以上。

財政政策工具包括哪些

財政政策工具是指用以達到財政政策目標的各種財政手段，主要有預算、稅收、公債、公共支出、政府投資和財政補貼等。

股票期權激勵的范圍和對象有哪些

1.上市公司激勵對象范圍。 上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監事。 2.非上市公司的激勵對象范圍。 常見的激勵對象范圍依舊是公司董事、中高層管理人員、核心技術人員及業務骨干和其他公司董事會認為對公司發展有重要作用的人員。 3.國有企業的激勵對象范圍

股票增值權的特點是什么

股票增值權的特點： 1.行權期一般超過任期 2.激勵對象擁有規定數量的股票股價上升帶來的收益，但不能擁有這些股票的所有權、表決權、配股權 3.可全額兌現、也可部分兌現 4.股票增值權的實施可用現金，也可折合成股票，還可以兩者結合

通貨膨脹和通貨緊縮是什么意思

通貨膨脹是一般物價水平持續普遍的上漲。對于這個定義的理解應包括以下幾方面的內容: (1) 通貨膨脹所指的物價水平上漲是指一般物價水平的持續上漲。 (2) 一般物價水平的上漲是一定時間內的持續的上漲, 而不是一次性的、暫時性的上漲。 (3) 通貨膨脹所指的物價水平上漲必須超過一定的幅度。通貨緊縮指一般物價水平的全面持續下跌, 表明單位貨幣所代表的商品價值在增加, 貨幣在不斷地升值。