
社保一般都是當月交當月的。社保通常都會在每個月的10號之前進行統籌。先由公司支付,之后再在發工資的時候從員工的工資中扣除。比如說,你一月份的社保費用,公司通常都會在一月份幫你向社保局支付,然后等到二月初發放你一月份的工資的時候,再從中扣除你一月份個人應繳的社保費用。所以社保雖然是當月交當月,但員工一般得等到下個月發上月工資的時候,才會知道上月扣除的社保費用。
更新時間:2025-05-23 11:22:53 查看全文>>
社保一般都是當月交當月的。社保通常都會在每個月的10號之前進行統籌。先由公司支付,之后再在發工資的時候從員工的工資中扣除。比如說,你一月份的社保費用,公司通常都會在一月份幫你向社保局支付,然后等到二月初發放你一月份的工資的時候,再從中扣除你一月份個人應繳的社保費用。所以社保雖然是當月交當月,但員工一般得等到下個月發上月工資的時候,才會知道上月扣除的社保費用。
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繳納社保費的會計分錄通常涉及:
計提企業負擔部分社保費:
借:管理費用等(根據員工歸屬部門計入對應科目)
貸:應付職工薪酬---社保費(企業部分)
從員工工資中代扣個人負擔部分:
借:應付職工薪酬---工資
貸:其他應收款---社保費(個人部分)
單位承攬的社保部分一般按不同的用途可以計入管理費用、銷售費用或是制造費用等的二級科目社保費科目等會計科目。
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。
管理費用明細科目如下內容:
1、工資:指企業管理部門職工的各種工資、獎金、工資性津貼、補助及其他工資性費用。
職工福利費:指按管理部門職工工資總額及福利費開支的職工工資總額的14%提取的職工福利費。
2、折舊費:指企業管理部門使用的各種固定資產計提的折舊費。
3、辦公費:指企業管理部門發生的各項辦公費用。
計提社保時,按實際發生額計入受益對象:
借:生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出等
貸:應付職工薪酬——社會保險
區分工種的不同將期間費用計入相關科目,例如:管理人員的社會保險費用,計入“管理費用”;車間工人的社會保險費用,計入“生產成本”,等等。
繳納社保時:
借:應付職工薪酬——社會保險(單位部分)
計提單位和個人社保會計分錄:
1、計提工資及社保時:
借:管理費用等(根據員工社保費歸屬部門計入對應科目)
貸:應付職工薪酬——單位社保
應付職工薪酬——工資
2、發放工資時代扣員工個人社保:
借:應付職工薪酬——工資
計提工資和社保費的會計分錄:
計提工資
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——工資
計提社保
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——社保(企業部分)
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