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預(yù)付年金終值計算公式是什么

預(yù)付年金終值計算公式：F=A*（F/A，i， n）*（1+i），（ F/A，i，n）稱為“年金終值系數(shù)”。預(yù)付年金終值是指一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項的終值。

個人所得稅的征收管理方式有哪些內(nèi)容

個人所得稅的征收管理方式有源泉扣繳與自行申報并用法，注重源泉扣繳。個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。扣繳稅款：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表。對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%手續(xù)費。

計提社保會計分錄

計提社保會計分錄：分配工資，根據(jù)不同工種計入不同會計科目，借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。計提社保(企業(yè)部分)，借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬——社保。次月發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬——工資，貸：其他應(yīng)付款(社保個人承擔(dān)部分)，應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅，庫存現(xiàn)金/銀行存款。等等。

計提社保會計分錄其他應(yīng)收款

代扣員工社保和個人所得稅時，企業(yè)會從應(yīng)付職工薪酬中扣除相應(yīng)金額，并分別記入“其他應(yīng)收款---代扣個人社保”和“應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅”。企業(yè)實際繳納時，則分別貸記“銀行存款”。此外，“其他應(yīng)收款”科目還涵蓋企業(yè)除常規(guī)應(yīng)收項目外的其他應(yīng)收及暫付款項，如賠款、租金、墊付款、保證金等，屬于資產(chǎn)類科目，記錄應(yīng)收未收款項，發(fā)生時借記“其他應(yīng)收款”，收回時貸記該科目。

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率公式

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有三種： 固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率= 銷售收入/平均固定資產(chǎn)凈值，固定資產(chǎn)平均凈值=(期初凈值+期末凈值)/2。固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=360/固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)天數(shù)。固定資產(chǎn)與收入比=平均固定資產(chǎn)凈值/銷售收入。

隱匿會計憑證罪司法解釋主體是什么

隱匿會計憑證罪的司法解釋主體為自然人和單位，二者都可能因隱匿會計憑證等會計資料而觸犯此罪。單位犯罪時，既罰單位又罰個人。犯罪者將面臨最高五年有期徒刑、拘役，以及二萬至二十萬元罰金。單位犯罪則罰金更重。若情節(jié)較輕，依法可處以行政處罰，包括罰款、撤職、開除等。會計從業(yè)人員還將吊銷從業(yè)資格證。

年末計提壞賬準備的會計分錄

年末計提壞賬準備的會計分錄：借：信用減值損失，貸：壞賬準備。沖回原計提壞賬準備會計分錄：借：壞賬準備，貸：信用減值損失。對于確實無法收回的應(yīng)收款項時：借：壞賬準備，貸：應(yīng)收票據(jù)/應(yīng)收賬款/預(yù)付賬款/其他應(yīng)收款/長期應(yīng)收款等。

交易性金融資產(chǎn)的會計分錄

交易性金融資產(chǎn)指企業(yè)為賺取差價而近期出售的金融資產(chǎn)，如股票、債券等，以公允價值計量且變動計入當(dāng)期損益。會計處理包括取得時記錄成本、應(yīng)收股利/利息及交易費用；持有期間確認股利/利息收入；公允價值變動時調(diào)整賬面價值；出售時記錄實際收款并結(jié)轉(zhuǎn)成本與變動損益；轉(zhuǎn)讓金融商品還需計算應(yīng)交增值稅。

個人所得稅的征收管理方式有哪些種類

個人所得稅的征收管理方式有源泉扣繳與自行申報并用法，注重源泉扣繳。個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。扣繳稅款：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表。對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%手續(xù)費。

社保費會計分錄怎么做

社保費用的會計分錄涵蓋繳納、計提及扣繳個人部分三個環(huán)節(jié)。繳納時，借應(yīng)付職工薪酬(單位部分)和其他應(yīng)收款(個人部分)，貸銀行存款。計提時，按權(quán)益發(fā)生原則，借管理費用(單位部分)，貸應(yīng)付職工薪酬(單位部分)。發(fā)放工資時扣繳個人部分，先計提工資，再借應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)數(shù))，貸其他應(yīng)收款(個人部分)和銀行存款(實發(fā)數(shù))。職工薪酬包括短期薪酬(如工資、社保等)、離職后福利、辭退福利及其他長期職工福利。