東奧小編整理“稅務(wù)知識：支付員工工傷補助費是否可以稅前列支”，供大家參考!

　　問：我公司員工在工作期間工傷，由于是新來的員工公司尚未繳交社保，9月份由法院判定我公司支付一次性補助費57435元，請問這筆支出我公司可以在今年做所得稅稅前列支嗎

　　答：您好!根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)三、關(guān)于職工福利費扣除問題，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)實際負擔的工傷補助支出，如果有證據(jù)能夠證明該項支出是與取得收入有關(guān)的、已實際發(fā)生的、且在合理的范圍內(nèi)，對于補助中屬于醫(yī)療費用的，應(yīng)該福利費中列支，其他補助類支出，可以直接在稅前扣除。