股利分配政策_2023年財務與會計基礎知識點

來源：東奧會計在線責編：姜喆2023-07-25 14:03:03

2023年稅務師考試備考正在進行中，失敗源于忽視細處，成功始于重視小事，在備考時小的知識點也不要放過。下面是東奧會計在線整理的《財務與會計》的高頻考點，同學們快來打卡學習吧！

【內容導航】

股利分配政策

【所屬章節】

第三章籌資與股利分配管理

【知識點】股利分配政策

股利分配政策

在企業實現稅后利潤一定的情況下，選擇股利分配政策就是要尋求股利與企業留存收益之間的最佳比例關系。

（一）剩余股利分配政策

剩余股利政策是指公司在有良好的投資機會時，根據目標資本結構，測算出投資所需的權益資本額，先從盈余中留用，然后將剩余的盈余作為股利來分配，即凈利潤首先滿足公司的資金需求，如果還有剩余，就派發股利；如果沒有，則不派發股利。

	剩余股利政策的優缺點
優點	留存收益優先滿足再投資的需要，有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化
缺點	若完全遵照執行剩余股利政策，股利發放額就會每年隨著投資機會和盈利水平的波動而波動。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司初創階段

（二）低正常股利加額外股利政策

低正常股利加額外股利政策，是指公司事先設定一個較低的正常股利額，每年除了按正常股利額向股東發放股利外，還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發放額外股利。但是，額外股利并不固定化，不意味著公司永久地提高了股利支付額。

低正常股利加額外股利政策的優缺點

優點

①賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發放上留有余地，并具有較大的財務彈性。公司可根據每年的具體情況，選擇不同的股利發放水平，以穩定和提高股價，進而實現公司價值的最大化

②使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩定的股利收入，從而吸引住這部分股東

缺點

①由于各年度之間公司盈利的波動使額外股利不斷變化，造成分派的股利不同，容易給投資者造成收益不穩定的感覺

②當公司在較長時間持續發放額外股利后，可能會被股東誤認為“正常股利”，一旦取消，傳遞出的信號可能會使股東認為這是公司財務狀況惡化的表現，進而導致股價下跌

（三）固定或穩定增長的股利政策

固定或穩定增長的股利政策是指公司將每年派發的股利額固定在某一特定水平或是在此基礎上維持某一固定比率逐年穩定增長。

（四）固定股利支付率政策

固定股利支付率政策是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。

固定股利支付率政策的優缺點

優點

①股利與公司盈余緊密地配合，體現了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則

②公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現金股利，從企業的支付能力的角度分析，這是一種穩定的股利政策

缺點

①大多數公司每年的收益很難保持穩定不變，導致年度間的股利額波動較大，由于股利的信號傳遞作用，波動的股利很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為影響股價的不利因素

②容易使公司面臨較大的財務壓力，這是因為公司實現的盈利多，并不能代表公司有足夠的現金流用來支付較多的股利額

③合適的固定股利支付率的確定難度比較大

（五）不同股利政策的選擇

公司應根據自己所處的發展階段來確定相應的股利政策。

	分析	應選擇的股利政策
初創階段	公司面臨的經營風險和財務風險都很高，公司急需大量資金投入，融資能力差，即使獲得了外部融資，資金成本一般也很高。因此，為降低財務風險，公司應貫徹先發展后分配的原則	剩余股利政策
高速增長階段	公司的產品銷售急劇上升，投資機會快速增加，資金需求大而緊迫，不宜宣派股利。但此時公司的發展前景已相對較明朗，投資者有分配股利的要求	正常股利加額外股利政策，股利支付方式應采用股票股利的形式，避免現金支付
穩定增長階段	公司產品的市場容量、銷售收入穩定增長，對外投資需求減少，公司已具備持續支付較高股利的能力	固定或穩定增長的股利政策
成熟階段	產品市場趨于飽和，銷售收入不再增長，利潤水平穩定。此時，公司通常已積累了一定的盈余和資金	固定股利支付率政策
衰退階段	產品銷售收入減少，利潤下降，公司為了不被解散或被其他公司兼并重組，需要投入新的行業和領域，因此，公司已不具備較強的股利支付能力	剩余股利政策